Niederlassungsleitung (m/w/d) für die Regionalniederlassung Süd-West

Gestalten Sie mit uns die Zukunft von WAGNER.
Als schnell wachsendes, unabhängiges Unternehmen treiben wir unsere Internationalisierung konsequent voran und stellen uns permanenter Veränderung. Mit Ihrer Kompetenz und Expertise bereichern Sie unser Team aus kreativen, ideenreichen Köpfen und leisten einen wertvollen Beitrag, damit wir auch in Zukunft unsere Technologieführerschaft weiter behaupten. Wir bieten Ihnen den notwendigen Handlungsspielraum in einem professionellen und familiären Umfeld, um im Team gemeinsam mit uns die Zukunft von WAGNER zu gestalten. Position: Niederlassungsleitung (m/w/d) für die Regionalniederlassung Süd-West
Führung von ca. 30 Mitarbeitern in den Bereichen Vertrieb, Auftragsabwicklung, Konstruktion und Service Vertrieb von Produkten, Systemen und Dienstleistungen aus den Bereichen Branderkennung, Brandbekämpfung, Brandvermeidung und Gefahrenmanagement Vermarktung von Instandhaltungs- und Servicedienstleistungen Systematisches und gutes Beziehungsmanagement zu den Bestandkunden sowie die Akquisition von Neukunden Verantwortung für das Auftrags- und Vertragswesen der Niederlassung inkl. der Prüfung und Bewertung potenzieller Risiken Sicherstellung der Einhaltung aller erforderlichen technischen und behördlichen Vorgaben, Normen und Richtlinien Vorhalten einer effizient arbeitenden und stetig lernenden Organisation einschließlich aller hierfür notwendigen Ressourcen und Qualifikationen Zuarbeit des monatlichen Berichtswesens, des Entwurfs des Jahresbudgets und des Forecasts für die Niederlassung Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung der WDL Konstruktive Führung und Motivation der Mitarbeiter, Vorbereitung von Ziel- und Personalgesprächen unter Abstimmung mit der Geschäftsführung der WDL Organisation von Schulungen und Unterweisen von Mitarbeitern sowie Vorbereitung, Koordination und Überwachung von Schulungs- und Ausbildungsplänen
Abgeschlossenes Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt/ alternativ Techniker, Meister oder Betriebswirt Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und im Vertrieb Idealerweise fundiertes technisches Wissen über Lösungen und Produkte sowie deren Funktionsweise im technischen Brandschutz Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, unternehmerischem Denken und Teamfähigkeit Starke Kundenorientierung und überzeugendes persönliches Auftreten
Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene Akademie Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und Job Rad-Angebot/ Dienstradleasing Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte Teamevents, wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier