Jurist*in (Arbeitsrecht) im Bereich Labor Relations & Future of Work

Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Arbeitsrecht RD, HQ & TochtergesellschaftenGesellschaft:Mercedes-Benz Group AGStandort:Mercedes-Benz Group AG Zentrale, Stuttgart Startdatum:01.10.2026Veröffentlichungsdatum:21.08.2026Stellennummer:MER00046QUArbeitszeit:Vollzeit (teilzeitgeeignet)AufgabenDie Mercedes-Benz Group ist einer der erfolgreichsten Automobilkonzerne der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG, die die Geschäftsfelder Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans verantwortet, gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und Vans.Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen.Der Bereich Labor Relations & Future of Work ist Teil des People-Ressorts der Mercedes-Benz Group. Wir sind verantwortlich für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der People-Funktionen sowie für die Konzeption und Weiterentwicklung zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitsbedingungen in der Mercedes-Benz Group. Als Schnittstelle zum Gesamt- und Konzernbetriebsrat koordiniert unser Bereich verschiedene arbeitspolitische Themen, berät zur Umsetzung der betrieblichen Mitbestimmung und unterstützt den Vorstand in allen tarifpolitischen Fragen. Durch die Definition einheitlicher Vorgaben zu arbeits- und sozialrechtlichen Grundsatzfragen legen wir wesentliche Grundlagen für konzernweite Prozesse.Du liebst Themenvielfalt und schätzt die Herausforderung? Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen Dich als Person aus? Du gestaltest gerne, greifst Themen proaktiv auf und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Mitbestimmung, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag sind keine Fremdwörter für Dich? Dann bis Du bei uns genau richtig!Gemeinsam mit dem Team agierst Du in arbeitsrechtlichen und -politischen Themen als Expertenfunktion, Enabler, Impulsgeber*in und Ordnungsfunktion. Dabei arbeitest Du eng mit People Solutions, den Strategic Business Partnern und den Global Functional Teams zusammen und vertrittst den People-Bereich in verschiedenen Gremien, Projekten und Initiativen.Auf Dich wartet ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.Diese Herausforderungen kommen u.a. auf Dich zu:Du führst individual- und kollektivarbeitsrechtliche Beratung der People-Funktionen durchDu begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren in Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden und externen RechtsanwältenDu bist (mit-)verantwortlich für eine einheitliche und praxisorientierte Rahmensetzung in betrieblichen arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Themen, auch mit sozialrechtlichen BezügenDu bist in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Grundsatzfragen Ansprechpartner und Bindeglied der lokalen People-Kolleg*innen sowie der relevanten SchnittstellenDu formulierst Betriebsvereinbarungen und begleitest entsprechende Verhandlungen mit den örtlichen Betriebsratsgremien sowie dem Gesamt- und KonzernbetriebsratDu führst arbeitsrechtliche Schulungen durchDu erstellst eigenständig rechtliche GutachtenQualifikationenIdealerweise bringst Du Folgendes mit:Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen sowie Studienschwerpunkt und/oder Erfahrung im ArbeitsrechtSehr gute EnglischkenntnisseErweiterte Kenntnisse in MS-OfficeAusgeprägtes Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender RechtsfragenHohe KommunikationsfähigkeitFähigkeit, Spezialthemen auch juristischen Laien verständlich darzustellenAusgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, sich in die Interessenlage der Gegenseite hineinzuversetzenSicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen PartnernWir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:Übertarifliche VergütungBetriebliche AltersvorsorgeUrlaubs- und WeihnachtsgeldJährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom GeschäftserfolgBoni für außergewöhnliche individuelle LeistungenKantine vor OrtKinderbetreuungAttraktive Jahreswagen im Kauf- und MietmodellArbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen LeistungenPrämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-UrlaubeFlexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglichRegelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose ImpfungenBetriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver GesundheitsförderungBezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)Für Deine Planung möchten wir Dir den Ablauf transparent machen:Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen. Anschließend finden im September die Auswahlgespräche statt.Zusätzliche Informationen:Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).BenefitsCoaching Hybrides Arbeiten möglich Mit­arbeiter­rabatte möglich Gesund­heits­maß­nahmen Mobilitäts­angebote Mit­arbeiter­handy möglich Mit­arbeiter Events Essens­zulagen Mit­arbeiter­beteili­gung möglich Betrieb­liche Alters­ver­sorgung Flexible Arbeits­zeit möglich Lebens­langes Lernen Park­platz Kinder­betreuung Kantine, Café Gute An­bindung Barriere­frei­heit Betriebs­arzt KontaktMercedes-Benz Group AGMercedesstr. 12070372 StuttgartDetails zum StandortKathrin Skinder E-Mail: [email protected] Bewerben