Senior Expert Payments Operations (m/w/d)

• Spannende Aufgabe
• Gestaltungsfreiheit und Innovationskraft

Unser Mandant ist ein führender, hochmoderner Finanzdienstleister mit Sitz in Stuttgart und Teil einer weltweit agierenden, namhaften Bankengruppe. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine agile Arbeitsweise, flache Hierarchien und eine starke Innovationskraft im Bereich Konsumentenkredite aus. Hier erwartet Sie keine „starre Bank", sondern ein dynamisches Team, das die Digitalisierung des Finanzwesens aktiv vorantreibt.

• Fachliche Steuerung: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Zahlungsverkehrsprozesse (SEPA SCT, SDD, Instant Payments).
• Strategische Schnittstelle: Zentraler Ansprechpartner zwischen Fachbereich, IT und Finance zur Harmonisierung von Datenflüssen und Systemlogiken.
• Settlement & Accounting: Fachliche Verantwortung für Clearing- und Settlement-Prozesse sowie deren korrekte buchhalterische Abbildung.
• Regulatory Compliance: Sicherstellung der Datenqualität und Logiken für das regulatorische Reporting (z. B. PSD2, CESOP, GTVO).
• Monitoring: Überwachung der globalen Zahlungsströme sowie Analyse und Klärung komplexer Differenzen.
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Hintergrund: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt).
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Zahlungsverkehr, Settlement oder Financial Control innerhalb des Bankensektors.
• Fachwissen: Tiefgreifende Kenntnisse in SEPA-Verfahren sowie in bankregulatorischen Anforderungen.
• Arbeitsweise: Hohe IT-Affinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, prozessübergreifend zu agieren.
• Kommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch innerhalb der internationalen Gruppe.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Attraktives Paket: 13 Monatsgehälter sowie ein jährlicher Bonus.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Bankfeiertage (24.12. & 31.12.) sowie flexible Gleitzeitlösungen. ( tage anwesenheit im Monat
• Mobilität: Modernes Hybrid-Modell und Bezuschussung des öffentlichen Nahverkehrs.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterdarlehen, Aktienprogramm sowie ein kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus.
• Kultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung (u.a. LinkedIn Learning).