Senior Program Manager (m/w/d)

Programmanagement,Forecasting,SAP

Theresa Weinand
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Verstärke unser Team als

Senior Program Manager (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Gesamtverantwortung für internationale Produkt- und Serviceportfolios über den gesamten Lebenszyklus
• Steuerung interner und externer Stakeholder zur Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
• Entwicklung belastbarer Forecasts und Produktionsplanungen mit Finance, Sales, Engineering und Operations
• Durchführung regelmäßiger Programmreviews zur transparenten Steuerung von Risiken und Fortschritten
• Überwachung organisatorischer und finanzieller Planungen entlang definierter Projektmeilensteine
• Etablierung aussagekräftiger KPIs einschließlich Maßnahmensteuerung zur Zielerreichung im Programmumfeld
• Verantwortung für internes und externes Programmreporting gegenüber Kunden und Managementebenen
• Unterstützung des Risiko- und Krisenmanagements durch frühzeitige Identifikation kritischer Entwicklungen
• Weiterentwicklung von Prozessen und Wissensmanagement zur nachhaltigen Verbesserung der Programmarbeit

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation mit technischer Ausrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Programm-, Produkt- oder Projektmanagement internationaler Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Forecasting und betriebswirtschaftlicher Steuerung komplexer Programme
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte und Systemlösungen
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und relevanter Stakeholderstrukturen
• Souveräner Umgang mit Kunden, Partnern und Managementebenen in internationalen Projektumgebungen
• Fundierte Kenntnisse im vertragsrechtlichen, kommerziellen sowie exportrechtlichen Umfeld
• Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Zusammenhänge und lösungsorientierten Entscheidungsfindung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen