Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Zu unserem Angebot gehören in der Region Stuttgart fünf Kindertagesstätten für die Betreuung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren.
Mit Herz führen, gemeinsam wachsen, Zukunft gestalten – werden Sie Teil unseres Teams! In unseren Kitas steht jedes Kind im Mittelpunkt – mit allen Talenten und Bedürfnissen. Wir scha ffen einen Ort, an dem sich Kinder, Eltern und Mitarbeitende gleichermaßen willkommen und wertgeschätzt fühlen. Für diese schöne Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Organisationstalent und einem o ffenen Herzen unser engagiertes Team unterstützt und die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mitgestaltet. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart als

STELLVERTRETENDE KITA-LEITUNG (M/W/D)
IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET

• Sie organisieren und gestalten aktiv gemeinsam mit dem Team die Aufgaben der Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsarbeit für die Kinder (teiloffenes Konzept)
• Sie sind verantwortlich für die Auswahl und Führung des Personals
• Sie fördern und begleiten die Entwicklungsprozesse der Kinder
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Eltern- und Familiengespräche
• Sie vermitteln unser pädagogisches Konzept den Kindern und Eltern und setzten dieses in Ihrer Arbeit um
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik
• Sie bringen Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit Familien und Kindern im Alter von 0-6 Jahren mit
• idealerweise haben Sie Erfahrungen und Kompetenzen in Leitungsaufgaben
• Sie besitzen konzeptionelle Fähigkeiten
• die Gestaltung und strategische Entwicklung der neuen Kindertagesstätten ist Ihnen wichtig

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S9, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
• einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft

STBL1_DE