Sozialpädagoge/-in Ambulante Maßnahmen Jugendhilfe Strafverfahren (m/w/d)

Sozialpädagoge/-in Ambulante Maßnahmen Jugendhilfe Strafverfahren (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle Ambulante Maßnahmen der Jugendhilfe im Strafverfahren bietet ambulante sozialpädagogische Angebote für straffällig gewordene junge Menschen an. Gesucht wird ein/-e Sozialpädagog/-in zur Durchführung der Sozialen Trainingskurse und Anti-Gewalt-Trainings für junge Männer zwischen 14 und 21 Jahren im Kontext einer jugendgerichtlichen Weisung. Ein Job, der Sie begeistert Sie führen die Sozialen Trainingskurse und Anti-Gewalttrainings mit einem/einer Kolleg/-in durch, um gemeinsam mit den jungen Männern soziale Kompetenzen zu stärken und gewaltfreie Handlungsstrategien zu entwickeln Ihnen obliegt die Planung und Organisation der Kurse Sie entwickeln das bestehende Angebot inhaltlich und konzeptionell weiter Sie arbeiten mit den bestehenden Kooperationspartner/-innen zusammen, insb. der Jugendhilfe im Strafverfahren sowie der Justiz Sie sorgen für die Planung, Weiterentwicklung und Durchführung weiterer ambulanter Angebote wie „RESPEKT!“ und „Hadaf“ Ihr Profil, das zu uns passt Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium Bewerben können sich auch Beschäftigte mit einem Abschluss als Jugend- und Heimerzieher/-in Praxiserfahrung im Kontext der Jugendhilfe im Strafverfahren und/oder ambulanter sozialpädagogischer Angebote im Kontext von Straffälligkeit ist wünschenswert Fach- und Methodenkompetenz im Arbeitsfeld der sozialen Gruppenarbeit und/oder eine Qualifikation als Anti-Gewalt-Trainer/-in Fähigkeit zu allparteilichem Arbeiten und Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Bereitschaft, Ihre Arbeitszeiten den fachlichen Bedingungen anzupassen Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ines Slepowronski unter 0711 216-55383 oder [email protected] gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lukas John unter 0711 216-55696 oder [email protected] . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter . Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 14.06.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-FJ/0015/2026 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmsplatz 11, 70182 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sie führen die Sozialen Trainingskurse und Anti-Gewalttrainings mit einem/einer Kolleg/-in durch, um gemeinsam mit den jungen Männern soziale Kompetenzen zu stärken und gewaltfreie Handlungsstrategien zu entwickeln Ihnen obliegt die Planung und Organisation der Kurse Sie entwickeln das bestehende Angebot inhaltlich und konzeptionell weiter Sie arbeiten mit den bestehenden Kooperationspartner/-innen zusammen, insb. der Jugendhilfe im Strafverfahren sowie der Justiz Sie sorgen für die Planung, Weiterentwicklung und Durchführung weiterer ambulanter Angebote wie »RESPEKT!« und »Hadaf« Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium Bewerben können sich auch Beschäftigte mit einem Abschluss als Jugend- und Heimerzieher/-in Praxiserfahrung im Kontext der Jugendhilfe im Strafverfahren und/oder ambulanter sozialpädagogischer Angebote im Kontext von Straffälligkeit ist wünschenswert Fach- und Methodenkompetenz im Arbeitsfeld der sozialen Gruppenarbeit und/oder eine Qualifikation als Anti-Gewalt-Trainer/-in Fähigkeit zu allparteilichem Arbeiten und Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Bereitschaft, Ihre Arbeitszeiten den fachlichen Bedingungen anzupassen