Senior Referent:in Prozessmanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Referent:in Prozessmanagement (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• Neben der Koordination des Prozessmanagements gehört auch die Überwachung der regelmäßigen Aktualisierung bestehender Regelwerke sowie die Integration neuer Regelwerke in die Regelwerkslandschaft zu deinen Aufgaben
• Du bist für die Anpassung der Prozesslandschaft an das sich wandelnde Projekt, über die Koordination der Revision bestehender Prozesse und ggf. Erstellung neuer Prozesse, zuständig
• Verantwortung und Administration der Prozesslandkarten (IT-System) für verschiedene Projekte inkl. Weiterentwicklung und Optimierung
• Darüber hinaus gehört die Erarbeitung, Festlegung und Implementierung von Standards und Methoden für das Prozessmanagement zu deinen Tätigkeiten
• Du stellst Fachwissen zum Prozessmanagement für die Mitarbeitenden bereit und steuerst die Kompatibilität mit den Vorgaben des Konzerns überein
• Beteiligung bzw. Mitwirkung an Netzwerken des Integrierten Managementsystems (IMS) im DB Konzern sowie direkter Austausch mit DB InfraGO

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine entsprechende Berufserfahrung mit vergleichbaren Qualifikationen
• Sehr gute Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Bestimmungen und in den DB Richtlinien
• Dein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu strukturieren gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie deine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellenpartner:innen
• Hohes Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, vereinbarte Ziele, Vorgaben und Termine konsequent zu verfolgen
• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Umgang mit neuen Aufgabenstellungen und sich verändernden Rahmenbedingungen
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln auch in anspruchsvollen Situationen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.