ProductOwner/ IT-Projektmanager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Service Solutions GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort: Frankfurt oder Stuttgart

Als ProductOwner/ IT-Projektmanager sind Sie die treibende Kraft hinter dem Aufbau und der Einführung unserer zukunftsweisenden Flottenmanagementlösungen. Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für Projekte, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung und dem operativen Start. Ihre Expertise im SaaS-Umfeld und Ihre Fähigkeit, komplexe digitale Schnittstellen zu koordinieren, sind entscheidend für den Erfolg dieser strategisch wichtigen Initiativen. Zudem gestalten Sie aktiv den Aufbau einer neuen operativen Einheit mit.

Stellenbeschreibung

Projektleitung & -management:

• Sie leiten verantwortungsvoll IT-Projekte zum Aufbau und zur Einführung von Flottenmanagementlösungen oder ähnlichen SaaS-/IT-Plattformen von der Initialisierung über die Planung, Durchführung und Überwachung bis zum Abschluss.
• Sie erstellen und pflegen Projektpläne, Zeitpläne und Budgets. Sie pflegen das Product Backlog, planen Sprints und führen Sprint Reviews durch.
• Sie identifizieren, analysieren und managen Projektrisiken und -chancen.
• Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektzielen sicher.
• Sie berichten regelmäßig den Projektstatus an alle relevanten Stakeholder und das Management.

Flottenmanagementlösungen & SaaS:

• Sie verstehen die spezifischen Anforderungen an moderne Flottenmanagementlösungen und deren Abbildung in SaaS-Produkten.
• Sie evaluieren und wählen geeignete SaaS-Plattformen und -Anbieter in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern aus.
• Sie stellen die optimale Konfiguration und Anpassung der SaaS-Lösungen an die Geschäftsprozesse sicher.

Koordination digitaler Schnittstellen zur Bosch Enterprise IT:

• Sie stimmen sich proaktiv ab und koordinieren mit internen IT-Abteilungen (z.B. IT-Infrastruktur, Security, Datenmanagement) zur Integration der Flottenmanagementlösungen in die bestehende IT-Landschaft.
• Sie definieren und managen API-Schnittstellen und andere Integrationspunkte.
• Sie stellen einen reibungslosen Datenaustausch und eine konsistente Datenarchitektur sicher.

Aufbau einer Operativen Einheit:

• Sie gestalten aktiv mit und koordinieren den Aufbau einer neuen operativen Einheit, die für den Betrieb und Support der Flottenmanagementlösungen zuständig sein wird.
• Sie definieren Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb der neuen Einheit.
• Sie unterstützen bei der Personalplanung und -entwicklung für die operative Einheit.
• Sie stellen einen nahtlosen Übergang von Projekt zu Betrieb sicher.

Stakeholder- & Partner Management:

• Sie managen die Erwartungen und Anforderungen aller internen und externen Stakeholder (Business Units, Endnutzer, Lieferanten, Bosch Enterprise IT).
• Sie führen Verhandlungen und managen externe Dienstleister und Partner.

Qualifikationen

Ausbildung 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Berufserfahrung

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement in agilem Umfeld
• Idealerweise im Umfeld von Flottenmanagement, IoT oder Telematik
• Erfahrung oder starkes Interesse am Aufbau neuer Organisationseinheiten oder Teams

Know-how

• Praktische Erfahrung mit der Einführung und dem Management von SaaS-Lösungen
• Gutes technisches Verständnis für digitale Schnittstellen (APIs), Cloud-Technologien und Enterprise IT-Architekturen (SAP)
• Fundierte Kenntnisse und praktische Anwendung von klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden (z.B. PRINCE2, Scrum, Kanban)
• Zertifizierungen (z.B. PMP, CSPO, PSPO) von Vorteil

Sprachen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Stärken

• Hands-on Mentalität
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen
• Analytisches Denkvermögen
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und prägnant darzustellen

Zusätzliche Informationen

Ihre Ansprechpartner bei Fragen zum Bewerbungsprozess:
Fachbereich: Hr. Thomas Matthis
Personalabteilung: Frau Simone Hotz