Praktikum Retail People Development

Wir als Team…

...sind die Crew hinter dem Know-how der Porsche Handelswelt – weltweit. Ob Fahrzeuge, Kundenservice oder Leadership-Skills, wir sorgen für beste Vorbereitung im Handel. Ob Trainingsformate, Kommunikation, Events oder digitale Tools – bei uns kannst du dich einbringen, ausprobieren und wachsen.

Beginn : August und Oktober
Dauer: 5 bis 6 Monate

Was dich erwartet?

• Qualifizierungs- und Zertifizierungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb der Porsche Handelsorganisation
• Nationale und internationale Trainings & Events, inklusive Planung und Nachbereitung
• Strategische Projekte rund um „Lernen der Zukunft“, Digitalisierung, neue Medien und KI
• Kommunikation mit internationalen Partnern, Tochtergesellschaften, Regionalbüros sowie externen Dienstleistern
• Trainingsinhalte (Web-Based-Trainings, Videos, Grafiken und überfachliche Themen)

Was zeichnet dich aus?

• Ein Studienplatz für Wirtschafts-, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, -pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft, Personal, Erwachsenpädagogik oder Marketing und bist mindestens im 3. Semester oder befindest dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Event- oder Personalwesen
• Eine Affinität für die Marke Porsche und deren Werte
• Ein proaktives und kreatives Mindset, eine Hands-On-Mentalität und Lust, ein aktiver Teil der internationalen Qualifizierungs-Community zu sein
• Ein gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent
• Ein sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
• Ein Führerschein der Klasse B (PKW)

Was wir bieten?

• Spannende Aufgaben in Teilprojekten
• Moderne digitale Tools
• Mobiles Lernen nach Rücksprache mit dem Team
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Freiraum, um deine kreativen Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
• Persönliche Mentoren, offene Kommunikation und eine wertschätzende Feedback-Kultur
• Eine aktive Prakti-Community

Hört sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen.