Teamleitung Nachhaltiges Planen und Bauen (m/w/d)

WAS ES ZU TUN GIBT

• Als Experte (m/w/d) leiten Sie unser Nachhaltigkeitsteam und sind die erste Ansprechperson für die Leitung der Zentralen Technik. Dabei repräsentieren Sie die ZT für diesen Bereich sowohl nach innen als auch nach außen
• Sie unterstützen unsere Projektteams eigenständig bei der Nachweisführung für Green-Building-Zertifizierungen, beispielsweise nach DGNB oder BNB, und initiieren kontinuierlich neue Nachhaltigkeitsprojekte innerhalb des Unternehmens
• Das Prüfen und Plausibilisieren von Projektunterlagen hinsichtlich deren Erfüllung von Nachhaltigkeits-Anforderungen sowie die strategische Konzipierung und Umsetzung zur erfolgreichen Zertifizierung gehört zu Ihren Aufgaben. Dazu erstellen Sie u. A. Gebäudeökobilanzen, Lebenszyklusanalysen und Lebenszykluskostenberechnungen
• Sie entwickeln interne Prozesse, Standards und Methoden im Bereich Nachhaltigkeit kontinuierlich weiter

WEN WIR SUCHEN

• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum nachhaltigen Bauen (z. B. Bauingenieurwesen, Immobilientechnik, Klimaengineering, Bauphysik, Gebäudetechnik- und Energietechnik, Umweltschutztechnik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsberatung oder im Bereich Green Building
• Einschlägige Erfahrung mit der Gebäude-Zertifizierung, idealerweise bereits als Auditor (m/w/d)
• Erste Erfahrung in der Führung eines Teams und Freude an der Übernahme von Verantwortung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein sicheres Auftreten u. A. gegenüber Kunden und Partnern

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
• Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
• Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren