Head of Controlling (m/w/d)

• Hohe strategische Verantwortung mit direkter Unterstützung der Geschäftsführung
• Aktive Gestaltung zentraler Planungs- und Steuerungsprozesse

Unser Mandant ist ein etablierter und wirtschaftlich erfolgreicher Gesundheitsdienstleister im Raum Stuttgart. Die Organisation verbindet medizinische Exzellenz mit einer nachhaltigen betriebswirtschaftlichen Steuerung und stellt eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung in den Mittelpunkt ihres Handelns.Zur weiteren Professionalisierung der betriebswirtschaftlichen Steuerung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im kaufmännischen Controlling, die die Weiterentwicklung von Planungs-, Reporting- und Steuerungsinstrumenten vorantreibt. Die Position bietet die Möglichkeit, die wirtschaftliche Zukunft einer anspruchsvollen Organisation im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten.

• Fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Controllings
• Steuerung der Wirtschafts-, Budget- und Forecastplanung
• Erstellung von entscheidungsrelevanten Reportings und Management-Analysen
• Weiterentwicklung von KPI- und Steuerungssystemen zur wirtschaftlichen Unternehmenssteuerung
• Beratung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Tools
• Leitung von Projekten und bereichsübergreifenden Planungsprozessen zur nachhaltigen wirtschaftlichen Sicherung der Organisation
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling
• Idealerweise Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensplanung, Forecasting und Reporting
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Gesundheitssektor
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf Managementebene
VERGÜTUNGSPAKET:

• Unbefristete Führungsposition mit hoher strategischer Verantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern
• Attraktive tarifliche Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mindestens 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Angebote und modernes Arbeitsumfeld
• Langfristige Perspektive in einem gesellschaftlich relevanten und krisensicheren Sektor