Mitarbeiter/-in IT-Sicherheit (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.

Als Mitarbeiter/-in für IT-Sicherheit ergänzen Sie unser Sachgebiet Informationstechnik (IT) und übernehmen die IT-Sicherheit der von uns eingesetzten Applikationen, Anwendungen und fachspezifischen Softwareprodukte mit sensiblen Sozialdaten. Diese werden von ca. 2.000 User/-innen an ca. 1.850 PCs/Notebooks genutzt.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie unterstützen beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß BSI-Grundschutz
• Sie führen Schutzbedarfsfeststellungen sowie Risiko- und Schwachstellenanalysen jugendamtsspezifischer Anwendungen durch, identifizieren geeignete Sicherheitsmaßnahmen und koordinieren deren Umsetzung
• Sie erstellen Sicherheitsrichtlinien, Konzepte und Dokumentationen zur IT-Sicherheit, beraten die Fachbereiche und führen bei Bedarf Schulungen durch
• Sie koordinieren und bearbeiten Maßnahmen bei aufgetretenen IT-Sicherheitsvorfällen, bewerten neue Bedrohungslagen, konzipieren Präventionsmaßnahmen, bewerten deren Wirksamkeit und erhöhen damit effektiv die IT-Sicherheit der IT-Infrastruktur
• Sie sind die erste Anlaufstelle des Jugendamtes in Fragen der Informationssicherheit und informieren über aktuelle Gefährdungen der IT-Sicherheit

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik, Digitales Verwaltungsmanagement oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss, jeweils mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit, insb. zu BSI-Grundschutz, Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS), Risiko- und Schwachstellenmanagement, sind von Vorteil
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu analysieren und verständlich zu vermitteln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, ein gutes Verständnis für die Anforderungen der Anwender/-innen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche fachliche und technische Interessen zusammenzuführen

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD (4269,64 - 6326,77 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Hildburg Künkele unter -55519 oder oder Angelika Dreher unter -55518 oder gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marco Albrecht unter -55545 oder . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter

Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 01.10.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-V/0028/2026 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart, senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.