Projektleiter:in GreenTech BW Allianz (w/m/d)

WER WIR SIND:
Die Landesagentur Umwelttechnik BW GmbH fördert die Schwerpunkte Umwelt­technik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Infor­mation der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusam­menarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Frage­stellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Umwelt­technik und Ressourceneffizienz.

Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, sucht Verstärkung durch eine:n

Projektleiter:in GreenTech BW Allianz (Teilzeit/Vollzeit; w/m/d)

Baden-Württemberg ist Leitmarkt für grüne Technologien und zählt zu den inno­vationsstärksten Regionen Europas.

Umwelttechnik BW setzt sich dafür ein, die Innovationskraft technologieorientierter Start-ups freizusetzen – insbesondere solcher, die einen konkreten Beitrag zu Umwelt-, Klima- und Ressourcenschutz leisten. Start-ups bringen frische Ideen und neue Geschäftsmodelle in die Praxis und treiben so die grüne Transformation voran. Gleichzeitig bieten etablierte Unternehmen ein ideales Umfeld, um diese Inno­vationen zur Anwendung zu bringen, weiterzuentwickeln und in den Markt zu tragen.

In diesem dynamischen Innovationsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt engagierte Verstärkung für unser Team.

• Sie arbeiten im Team an der Weiterentwicklung der Plattform GreenTech BW und übernehmen dabei schwerpunktmäßig die Verantwortung für den Aufbau und die Umsetzung der GreenTech BW Allianz.
• Sie etablieren und steuern die GreenTech BW Allianz als Netzwerk zwischen Start-ups und etablierten Unternehmen im Bereich Umwelttechnik, Ressourcen­effizienz und Klimaschutz.
• Sie identifizieren geeignete Unternehmenspartner, gewinnen diese für das Inno­vationsnetzwerk und strukturieren deren Unterstützungsangebote für Start-ups.
• Sie gestalten den Bewerbungs- und Matchmakingprozess für Start-ups aktiv mit – von der Ausschreibung über die Bewertung bis zur passgenauen Vermittlung an Unternehmenspartner.
• Sie arbeiten eng mit Acceleratoren, Clustern, Start-up BW und Hochschulen zusammen, um die Allianz im bestehenden Start-up-Ökosystem zu verankern.
• Sie konzipieren Veranstaltungen (z. B. Pitches, Netzwerkformate, Side Events), auf denen Unternehmen und Start-ups in den Austausch treten können.
• Sie verantworten die Sichtbarkeit der Greentech BW Allianz.

• Sie haben einen Diplom- oder Masterabschluss, bevorzugt in einer technisch-naturwissenschaftlichen Ausrichtung, z. B. im Bereich Umwelttechnik oder Verfahrenstechnik.
• Sie bringen Berufserfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise im Bereich Gründungen, Start-up-Ökosysteme oder Unternehmenskooperationen.
• Sie haben ein gutes Verständnis für KMU- und Start-up-Strukturen, Markt­mechanismen und technologische Innovationsprozesse.
• Sie überzeugen durch Organisationsstärke, Eigeninitiative und einen struktu­rierten Arbeitsstil.
• Sie sind ein Kommunikationstalent, treten sicher auf, sind vernetzt oder wollen es werden – und scheuen sich nicht, auf Partner zuzugehen.
• Sie arbeiten gerne im Team, interdisziplinär und mit Eigenverantwortung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großer gesellschaftlicher Relevanz in einem der wichtigsten Zukunftsfelder unserer Zeit.
• Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung eines neuen und sichtbaren Projekts mit direkter Wirkung für Start-ups und Unternehmen in Baden-Württemberg.
• Mitarbeit in einem hochprofessionellen, engagierten Team mit flachen Hierarchien und kollegialem Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) und familienfreundliche Strukturen.
• Ein Arbeitsplatz mitten in Stuttgart mit optimaler ÖPNV-Anbindung.
• Ein Zuschuss für das Deutschland-Ticket Job bzw. die regelmäßige Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

GUT ZU WISSEN :

• Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
• Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg und liegt je nach persönlichen Voraussetzungen bei bis zu EG 13.
• Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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