Werkstudent (m/w/d) Human Resources EMEA

Das sind Deine Aufgaben

• Mitarbeit an der Entwicklung didaktischer Konzepte für Inhouse-Trainingsformate mit Fokus auf Social Sustainability (insbesondere Mental Health und Resilienz) in der EMEA-Region
• Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung interner Schulungen und Workshops (z. B. zu Unternehmenskultur, Leadership und Zusammenarbeit)
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Trainingsunterlagen und Kommunikationsmaterialien
• Mitwirkung bei der Identifikation und Bewertung von Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im HR-Kontext (z. B. Learning, Recruiting, Feedbackprozesse)
• Unterstützung im Tagesgeschäft in den Bereichen Employer Branding, HR Nachhaltigkeit, Active Sourcing und People Development
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner Events und Formate

Das zeichnet Dich aus

• Laufendes Masterstudium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang (bevorzugt Psychologie)
• Interesse an Themen wie HR, Social Sustainability, Mental Health, Employee Engagement und People Development
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Employer Branding oder Employee Engagement sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative sowie eine proaktive Arbeitsweise

Das sind gute Gründe für LAPP

• Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Abgestimmte Schwerpunkte auf Studieninhalte
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Betreuung durch Ausbildungsbeauftragte und Fachpersonal
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten sowie gemütliches Betriebsrestaurant
• Flexible Arbeitszeitmodelle & eine angemessene Vergütung sowie Essensgeldzuschuss