Ingenieur (m/w/d) Sekundärtechnik - Digitale Leit- und Automatisierungstechnik
Referenznummer: 25514
Sie erstellen und überarbeiten technische Richtlinien für die Stationsleittechnik der Umspannwerke im Netz von TransnetBW. Sie sind zentraler Wissensträger (m/w/d) und Ansprechperson für Ihren Fachbereich. Hierbei beraten Sie Projektbeteiligte zu technischen Themen und begleiten die Qualitätssicherung im Rahmen der Netzbauprojekte. Sie haben die Möglichkeit, aus einem weiten Themenspektrum zu wählen, unter anderem: konventionelle Leittechnik, Signalpläne, Verriegelung, Stationsautomatisierung, Netzwerktechnik, OT – Security, Zählung und Power Quality. Sie können Ihr Wissen in nationalen und internationalen Gremien einbringen und Ihr Know-how in Standards und neue Technologien einbringen. Sie informieren sich über die aktuellen Stationsleittechnik-Trends bei den Herstellern und evaluieren gemeinsam mit Ihren Betriebskollegen, inwiefern diese bei Ihrem Arbeitsgebiet zum Einsatz kommen könnten. Sie koordinieren externe Dienstleister.
Sie haben einen Bachelor-/Masterabschluss in Elektrotechnik oder Energietechnik bzw. bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie besitzen gute Kenntnisse der Betriebsmittel im Höchstspannungsnetz und haben Berufserfahrung mit Sekundärsystemen (Leittechnik, Steuerungstechnik, Messtechnik). Sie sind idealerweise mit Normen wie IEC 60870, IEC 61850 und IEC 81346 vertraut. Sie zeichnen sich durch gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine zielorientierte Arbeitsweise aus. Sie verfügen über gute fachspezifische Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen Führerschein der Klasse B.
Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft – und profitieren Sie dabei von einem Arbeitgeber, der Ihre Leistung wertschätzt und Ihre Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt. Bei TransnetBW erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier finden Sie ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. Auszug aus unseren Arbeitgeberleistungen: Attraktive Vergütung mit Tarifvertrag, 38-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten, fairem Flexzeitkonto, Workation u.v.m. Gesundheitsförderung mit betriebsärztlichen und psychologischen Angeboten, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen Strukturiertes Onboarding mit persönlichem „Buddy“ für einen erfolgreichen Start Vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket, E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkplätze
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