Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d)

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

Als Senior Consultant im Bereich HR-Transformation übernimmst du erste spannende (Teil-)Projekte, stellst dich anspruchsvollen Herausforderungen und entwickelst zukunftsfähige HR- und HR-IT-Strategien zur Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im HR-Bereich.

• Als Teil einer Expertengruppe entwickelst du gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen zu komplexen Kundenanforderungen und identifizierst Herausforderungen und Chancen ganzheitlicher Transformationsprojekte in den Bereichen HR Transformation & Digitalisierung
• Du berätst das Management von nationalen und internationalen Kunden branchenübergreifend bei der Konzeption und dem Design moderner HR-Operating-Modelle sowie zukunftsfähiger HR-Produktportfolios. Zudem begleitest du organisatorische, prozessuale und IT-bezogene Veränderungen in der HR-Organisation gemeinsam mit dem Top-Management
• Du unterstützt insbesondere bei der fachlichen Anforderungsanalyse und bei der Begleitung der technischen Implementierung moderner HR-IT Lösungen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday) sowie Experience-Lösungen (z.B. ServiceNow) im Rahmen der Einführung von Leading Practise Prozessen und der Identifikation notwendiger Change Management Maßnahmen
• Dabei nutzt du gängige GenAI-Tools (z. B. Copilot, Custom GPTs) und treibst die konkrete Verankerung AI-gestützter Arbeitsweisen in Projekt- und Kundenkontexten voran

Dein Profil

• Du bringst praktische Berufserfahrung mit Consulting Background rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Science, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector)
• Du hast erste Führungserfahrung als (Teil-) Projektleitung für komplexe End-to-End HR- und HR IT-Transformations-Projekte übernommen
• Du bist Experte für digitale HR Transformation und hast Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HR Service Delivery und HR TOM/TIM, HR Cloud Advisory (z.B. SAP Success Factors, Workday, Oracle, Service Now), Employee Experience von HR Prozessen
• Du hast Freude an strategischer Analyse und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen
• Du bringst einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder informationstechnologischer Ausrichtung mit
• Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch deinen Teamgeist sowie ein hohes Engagement und selbstbewusstes Auftreten
• Du verfügst über die Fähigkeit, AI-Lösungen sicher anzuwenden und verständlich zu erklären, einschließlich eines fundierten Verständnisses für Datenethik, kognitive Entlastung und Trust-by-Design sowie für die verantwortungsvolle Integration von AI in Arbeitsabläufen des Kunden
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft

Mehr Infos

Wir freuen uns über deine vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie deiner Standortpräferenz.

Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. Wende dich bei Fragen bitte an [email protected] .

Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt 420.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2024 einen weltweiten Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

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