Volljurist*in für den Bereich Arbeitsrecht

Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V.

Jobbeschreibung

Das Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V., der Zusammenschluss der Träger diakonischer Arbeit im Bereich der evangelischen Kirche in Württemberg und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht für die Abteilung Justiziariat, Arbeits- und Sozialrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Volljurist*in für den Bereich Arbeitsrecht

mit einer dienstlichen Inanspruchnahme von 50%.

Die Tätigkeiten der Stelle gestalten sich wie folgt:

Zu den Aufgaben der Abteilung gehören u.a. die Beratung der Mitgliedseinrichtungen in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, sowie zu vereins- und gesellschaftsrechtlichen Fragen.

• Beratung der Mitglieder in deren Eigenschaft als Dienstgeber*in in arbeitsrechtlichen Fragen, einschließlich des Mitarbeitervertretungsrechts
• Entwicklung und Einsatz von digitalen Formaten für die Arbeitsrechtsberatung
• Mitwirkung an arbeitsrechtlichen Fortbildungen für Personalverantwortliche
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle der Kommission für Unternehmensfragen und dem für das Arbeitsrecht zuständigen Finanzvorstand

Unsere Anforderungen und Erwartungen:

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, 2. Staatsexamen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• einschlägige Kenntnisse und Berufserfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• idealerweise Kenntnisse des Kirchlichen Arbeitsrechts
• hohe Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen digitalen Formaten

Das erwartet Sie:

• Ein hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit einer großzügigen Gleitzeitregelung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne IT-Technik und juristische Recherchetools
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zum D-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Ansparung eines Zeitwertkontos und Fahrrad-Leasing
• Anstellung und Vergütung nach EG 13 KAO/TVöD VkA

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Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Frau Dr. Heike Kagan (0711/1656-538) und Simone Pail (-150) gerne zur Verfügung.