Widerspruchssachbearbeiter/-in Wohngeld (m/w/d)

Widerspruchssachbearbeiter/-in Wohngeld (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.

Das Wohngeld ist ein Zuschuss zu den Kosten für selbst genutzten Wohnraum für Haushalte, welche die Kosten nicht selbst tragen können. Es dient der wirtschaftlichen Sicherung angemessenen und familiengerechten Wohnens. Der Fachbereich befindet sich seit dem Wohngeld-Plus-Gesetz im Wandel und soll organisatorisch weiterentwickelt werden. Unterstützen Sie unser Team auf dem Weg, die Sozialverwaltung zukunftsfest, digital und bürgerorientiert aufzustellen!

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie bearbeiten Widersprüche und Klagen gegen Wohngeldbescheide der Landeshauptstadt Stuttgart als Ausgangsbehörde
• Sie nehmen Gerichtstermine vor dem Verwaltungsgericht in Wohngeldangelegenheiten in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung wahr
• Das Führen von schwierigen Gesprächen mit Antragstellenden und Rechtsbeiständen sowie die Fertigung von in diesem Zusammenhang notwendigen Schriftsätzen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie werten gesetzliche Neuregelungen, Kommentierungen und Fachliteratur sowie aktuelle Rechtsprechungen zum Wohngeldrecht aus
• Durch eine enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen des Sachgebiets tragen Sie aktiv zur Sicherstellung der einheitlichen Rechtsanwendungen bei

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsrecht
• Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (im Endamt A 10), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen oder Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren
• Von Vorteil sind umfassende Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Verwaltungsrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sowie Berufserfahrung im Wohngeldbereich
• Sie sind in der Lage selbständig zu arbeiten
• Sie können schwierige rechtliche Sachverhalte für die Bürger/-innen verständlich darstellen
• Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen ein

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11/Entgeltgruppe 10 TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Susanne Wiedmann unter 0711 216-21464 oder [email protected] gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Erika Ippich unter 0711 216-59123 oder [email protected] . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter .

Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 09.04.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0017/2026 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart, senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.