(Junior-) Fachspezialist:in Baumanagement BIM in Teilzeit (50 %)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior-) Fachspezialist:in Baumanagement BIM in Teilzeit (50 %) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe oder Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• Du berätst die Projektleitung und Projektteams proaktiv und unterstützt bei der Implementierung der BIM-Methodik in Bauprojekten der Personenbahnhöfe, mit einem Schwerpunkt im Bereich der Empfangsgebäude
• Zudem unterstützt du die Anwendung, Abstimmung und Umsetzung vorgegebener BIM-Standards (z. B. BIM-Einführungsplan, BIM-Abwicklungsplan, Vorgaben zur Anwendung der BIM-Methodik) gemeinsam mit der Projektleitung bzw. den Projektteams
• Du bereitest BIM-Besprechungen proaktiv vor und nimmst an diesen teil, um die Anwendung der BIM-Methodik in den Projekten sicherzustellen und den Projektbeteiligten beratend zur Seite zu stehen
• Die Mitwirkung bei der Abnahme von BIM-Leistungen im Projekt, insbesondere bei der Modellprüfung, und die Unterstützung der projektspezifischen Umsetzung von BIM-Anwendungsfällen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Außerdem ist es deine Aufgabe, die BIM-Methodik weiterzuentwickeln und bei projektspezifischen BIM-Schulungen sowie der Wissensvermittlung zu unterstützen

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium als Architekt:in, Bauingenieur:in oder Wirtschaftsingenieur:in mit Vertiefung Bau
• Zudem hast du Erfahrung in der Anwendung der BIM-Methodik in Bauprojekten (z. B. BAP, Koordination, Modellprüfung) oder bringst eine vergleichbare methodische Kompetenz mit
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen sowie in der Abwicklung von Bauprojekten mit
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern (z. B. Projektleitung, Planer:innen) und hast ein hohes Maß an Eigenständigkeit sowie Flexibilität und ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.