IT-Berater für Systemintegration (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Steuerung und Konzeption der Integrationsarchitektur zwischen Workday und über 50 HR-spezifischen Systemen
- Verantwortung für die System- und Integrationsarchitektur im Rahmen des Workday-Rollouts
- Koordination relevanter Stakeholder und angebundener Downstream-Systeme wie ADP und ZEM
- Konzeption, Koordination und Qualitätssicherung technischer Integrationen im Rahmen der HR-Transformation
- Abstimmung mit nationalen und internationalen Schnittstellenpartnern sowie IT- und Fachbereichen
- Analyse und Behebung komplexer technischer Problemstellungen mittels Root-Cause-Analysen
- Sicherstellung einer nachhaltigen, skalierbaren und performanten Integrationsarchitektur
- Unterstützung bei der Einführung neuer Middleware- und API-Technologien
- Beratung zu REST- und SOAP-basierten Schnittstellen
- Berücksichtigung lokaler Anforderungen bei der Integration globaler HR-Standards
Dein Profil
- Abschluss eines Studiums der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Software Engineerings oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Nachweis mehrjähriger Erfahrung in der Systemintegration, Schnittstellenarchitektur oder im technischen Projektmanagement
- Beherrschung komplexer Integrations- und Interface-Architekturen
- Erfahrung mit komplexen Integrationslandschaften, idealerweise im Workday-Umfeld
- Nachweis mehrjähriger Erfahrung in internationalen Workday- und SAP-Rollout-Projekten
- Nachweis mehrjähriger Erfahrung mit PeopleSoft-Templates, insbesondere ePeople
- Erfahrung in der Datenmigration aus heterogenen Systemlandschaften, beispielsweise ePeople und Paisy
- Anwendung von API- und Middleware-Technologien, insbesondere REST und SOAP
- Koordination unterschiedlicher Stakeholder in komplexen IT-Projekten
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache auf sehr gutem Niveau
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