Personalberater (w/m/d) Recruiting (70182)

Morgens Kaffee, dann direkt in die erste Kandidatenrunde. Bei duerenhoff ticken die Uhren ein bisschen schneller als anderswo – und das ist genau so gewollt.

Wir sind seit 2010 ausschließlich auf den SAP-Personalmarkt fokussiert. Nicht als Generalanbieter, sondern als Spezialist, der seinen Markt kennt: die Unternehmen im Großraum Stuttgart und deutschlandweit, die SAP-Fachabteilungen dahinter und die Menschen, die darin arbeiten. Dieses Wissen teilen wir vom ersten Tag an mit dir.

Dein Alltag? Echte Gespräche. Mit SAP-Fachkräften, die ihren nächsten Schritt planen, und mit Unternehmen, die auf genau diese Expertise warten. Du bringst beide zusammen, proaktiv, direkt und mit dem Qualitätsanspruch, der duerenhoff seit 16 Jahren von anderen unterscheidet.

Fehler gehören dazu. Wir reden drüber, lernen daraus und weiter. Kein Fingerpointing, sondern echte Kommunikation auf Augenhöhe. Und wenn es läuft? Dann siehst du das – in deiner Wirkung auf Menschen und auf deinem Konto.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Als verbindendes Element zwischen Kandidaten und Unternehmen bringst du SAP-Spezialistinnen und -Spezialisten gezielt mit den Firmen zusammen, die genau ihre Expertise suchen. Im direkten Austausch ermittelst du Interessen, Potenziale und Passungen.

• In aktiven Kandidatengesprächen hörst du aufmerksam zu und erschließt gemeinsam mit deinem Gegenüber neue berufliche Perspektiven. Dein empathisches Kommunikationstalent ist dabei ebenso gefragt wie dein Gespür für Menschen.

• Durch gezielte Neukundenakquise erweiterst du unser Kundennetzwerk kontinuierlich. Kaltakquise gehört dabei bewusst zum Repertoire und bietet dir die Möglichkeit, deinen eigenen Vertriebsbereich nachhaltig zu gestalten.

• Die Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen liegt in deiner Verantwortung. Du erkennst neue Bedarfe frühzeitig, koordinierst laufende Mandate und begleitest den Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Du brennst dafür, Menschen weiterzubringen. Nicht weil es dein Job ist, sondern weil es dich antreibt, wenn jemand durch dich den nächsten Schritt macht.

• Menschen lesen, zuhören, verstehen: Das ist deine natürliche Stärke. Du baust echte Verbindungen auf, weil du wirklich wissen willst, was dein Gegenüber bewegt.

• Rückschläge bremsen dich nicht, sie informieren dich. Du stehst schnell wieder auf, ziehst deine Schlüsse und machst weiter.

• Du brauchst keinen, der dir sagt, was als nächstes ansteht. Die Energie kommt von innen.

• Was du gelernt oder studiert hast, spielt für uns keine Rolle. Alles rund um SAP, unsere Methoden und unseren Markt bringen wir dir bei. Was wir nicht beibringen können, bringst du bereits mit: den unbedingten Willen, wirklich gut zu werden.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Solides Fixgehalt als Basis, dazu eine Provision ohne Deckel und eine zusätzliche Umsatzprämie, wenn es richtig läuft. Was du verdienst, gestaltest du maßgeblich selbst. Im ersten Jahr ca. 50.000 €.

• Nach der Einarbeitung übernimmst du eine eigene Vertriebsregion und 6 Wochen Urlaub im Jahr.

• Schnelle Aufstiegswege für alle, die wollen, und monatliche 1:1s, in denen wir tatsächlich sprechen – nicht nur Punkte abhaken.

• EGYM Wellpass, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Kaffee und Obst im Office.

• Ein Büro mit Tischtennisplatte und Laufband, regelmäßige TeamEvents und ein Top-Performer Event für alle, die liefern.