Ausbildungsmanager/-in (m/w/d)

Ausbildungsmanager/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet als Elternzeitvertretung für die Zeit vom 01.09.2026 bis 31.08.2027 zu besetzen.

Wir suchen Bewerbende, welche Auszubildende, Stuttgarter Berufsschulen und Ausbildungs­betriebe mit organisatorischen und koordinierenden Tätig­keiten dabei unterstützen, das Ausbildungs­verhältnis zu stärken. Ein zentraler Baustein ist es, passgenaue sprachliche Unterstützungs­angebote zu organisieren und diese auf die Ausbildungs­gänge und sprachlichen Fähigkeiten der Neu­zugewan­derten anzupassen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeits­platz an der Schule Im Hoppenlau (Rosenbergstr. 17, 70176 Stuttgart).

• Erhebung des grundsätzlichen Unterstützungsbedarfs der Auszubildenden sowie anschließende Vermittlung von passenden Angeboten in Absprache mit allen zuständigen Akteur/-innen
• Organisation von berufsbezogenen Sprachkursen an den Berufsschulen in Kooperation mit diesen, den Sprachkursträgern, dem Schulträger und den Ausbildungs­betrieben
• Harmonisierung der Sprachkurse mit den jeweiligen Ausbildungsgängen
• Vernetzung zwischen den Ausbildungsbetrieben, den Berufsschulen, den Kammern und ggf. der Agentur für Arbeit sowie dem Jobcenter
• Planung und Durchführung regelmäßiger Netzwerksitzungen mit den Berufsschullehrer/-innen, den Jugend­sozialarbeiter/-innen, den Schulleitungen an den Berufsschulen und allen am Aus­bildungs­verhältnis Beteiligten
• Organisatorische Unterstützung der Auszubildenden (z. B. zur Freistellung beim Ausbildungsbetrieb) sowie Beratung der Auszubildenden mit Deutsch­sprach­schwierig­keiten zur individuellen Lösungsfindung und bei Bedarf kontinuierliche Begleitung der Auszubildenden über das Ausbildungsjahr hinweg

• Ein Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik, Personalmanagement, Verwaltungs­wissen­schaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• Erfahrungen oder Qualifikationen im Bereich der Sprachförderung sowie der Umsetzung von Sprachkursen sind von Vorteil
• Ausgeprägte soziale und pädagogische Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freund­liches Auftreten
• Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Eine gute Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen : betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
• Work-Life-Balance : familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen), Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen : persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs : ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken : Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der 10 TVöD (4.124,53–5.753,35 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

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