Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick, arbeiten strukturiert und kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen? Dann sind Sie bei der SüdFactoring GmbH genau richtig! Für unser Debitorenmanagement suchen wir eine zuverlässige Verstärkung in Teilzeit (60% = 22,8 Wochenstunden). Freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben, ein kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Stärken aktiv einzubringen. Als einer der führenden Factoring-Anbieter Deutschlands verbinden wir langjährige Marktexpertise mit der Stabilität des LBBW-Konzerns. So schaffen wir die Grundlage für nachhaltiges Wachstum, verlässliche Kundenbeziehungen und attraktive Entwicklungsperspektiven.

Aufgaben

• Sie leiten geeignete Maßnahmen zur Risikobegrenzung bei den Debitoren ein
• Sie unterstützen bei der Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ausfallminderung im Rahmen des Mahnwesens
• Sie prüfen und bewerten Debitoren mit Zahlungsschwierigkeiten und stimmen die weitere Bearbeitung mit den beteiligten Bereichen innerhalb des LBBW-Konzerns ab
• Sie bearbeiten und überwachen Beitreibungsmaßnahmen eigenständig
• Sie übernehmen die Aktenablage, Dokumentation und administrative Bearbeitung von Insolvenz- und Beitreibungsfällen
• Sie kommunizieren telefonisch und schriftlich mit internen und externen Ansprechpartner*innen

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Erfahrung im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung mit
• Kenntnisse in der Bearbeitung von Beitreibungs-fällen sind von Vorteil
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig
• Sie kommunizieren freundlich, klar und serviceorientiert
• Sie gehen sicher mit MS Office um
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein hochmotiviertes Team mit starkem Zusammenhalt sowie einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle (38‑Stunden‑Woche, Gleitzeit, Homeoffice‑ und Teilzeitmöglichkeiten) sowie 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12.
• Mobiles Arbeiten & Workation : bis zu 15 Tage pro Jahr im EU/EWR‑Ausland
• Familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung und anlassbezogene Freistellungen
• Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterkundenberatung mit Sonderkonditionen
• Mobilitätsangebote wie Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 49 €) und JobRad
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Smartphone und Laptop sowie Kantine oder Essensmarken
• Umfangreiche Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass, Betriebsarzt und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern mit zusätzlichen Benefits, Events und Engagement‑Möglichkeiten (z. B. Social Day, Sportgruppen, IT‑Geräte‑Leasing)

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