IT-Experte / IT-Expertin „Netzwerk und Server“ (m/w/d)

Das Landeskriminalamt Baden-Württemberg ist die zentrale Dienststelle für besondere Aufgaben bei der Kriminalitäts­bekämpfung in Baden-Württemberg. Es übt die Fachaufsicht über Polizeidienststellen aus, soweit diese Aufgaben der Kriminalitätsbekämpfung zu erfüllen haben.

Zur Verstärkung unseres Teams beim Landeskriminalamt Baden-Württemberg, Inspektion 530 (Kompetenzzentrum Telekommunikationsüberwachung (TKÜ)), am Dienstort Stuttgart suchen wir Sie ab dem 1. Oktober 2026.

IT-Experte / IT-Expertin „Netzwerk und Server“ (m/w/d)

• Planung, Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infra­struktur der Operativen IT
• Planung, Durchführung und Dokumentation von:
• Spezial-TKÜ-Maßnahmen
• netzwerkforensischen Untersuchungen
• De-Anonymisierungs-/Lokalisierungsmaßnahmen im Internet
• sonstigen Maßnahmen und Sonderlösungen im Bereich der Telekommunikationsüberwachung
• Beratung und Unterstützung der sachbearbeitenden Dienststellen in besonderen Ermittlungsverfahren und Einsatzlagen mit Bezügen zu Internetkommunikation
• Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstanweisungen und Konzeptionen sowie konzeptionelles und organi­satorisches Arbeiten im Arbeitsbereich (u. a. Beant­wortung von Anfragen, Erstellung von Vermerken, Berichten und Anträgen)
• Mitwirkung an Steuerungskreisen, Arbeitsgruppen, Workshops und Projekten
• fachliche Begleitung von Beschaffungen
• Referenten-/Vortragstätigkeit

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender oder höherer Hochschulabschluss) der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung zum Fachinformatiker/zur Fachinformatikerin und mindes­tens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung

• Kenntnisse im Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux (z. B. Ubuntu, RedHat)
• Erfahrung mit Virtualisierungslösungen (z. B. VMware)
• Kenntnisse zu gängigen Netzwerktechnologien, -topo­logien und -protokollen (z. B. TCP/UDP, IPv4/IPv6, VLAN, WLAN, VPN etc.)
• Erfahrungen in der Administration von Servern und Netzwerken im Enterprise-/Firmen-Umfeld
• Kenntnisse in gängigen Skriptsprachen (z. B. Shell-Skript/Powershell)
• IT-Kenntnisse (oder eine hohe Eigenmotivation, sich diese anzueignen) in den Bereichen:
• Netzwerkforensik/Netzwerkanalyse (Wireshark, NetFlow)
• Planung, Installation, Administration und Betrieb von Netzwerken (inkl. Switch, Router, Firewalls)
• Administration und Betrieb von SAN-Infrastrukturen
• Administration und Betrieb von Active Directory
• Kenntnisse im Bereich Netzwerkhardware (z. B. DWDM, SFP-Module, Single-/Multi-mode LWL)
• Erfahrungen in der Fehlersuche in IT-Infrastrukturen.
• Administration und Betrieb von Datenbanken (z. B. MySQL, Postgres)
• Erfahrungen im Bereich der IT-Sicherheit
• Hacking/Penetration-Testing
• erweitere Netzwerkkenntnisse (BGP, VxLAN, EVPN)
• Erfahrungen mit Open Networking Projekten (z. B. SDN, OpenFlow)
• Erfahrungen mit Cloud-Computing (z. B. AWS, Azure)
• Kompetenz, einsatzbedingt auch unter Zeitdruck selbst­ständig zu arbeiten, hierbei ad-hoc-Lösungen zu schaffen und diese kurzfristig zu implementieren
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität
• Bereitschaft, sich fortlaufend weiterzubilden und weitere der o. g. IT-Kenntnisse zu erlernen
• Führerschein der Klasse B
• gute Sprachkenntnisse in Englisch

Im Rahmen des mehrstufigen Auswahlverfahrens ist u. a. ein Fachgespräch auf Basis einer Arbeitsprobe vorge­sehen.

• ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L . Bei der Einstellung wird die Möglichkeit einer Zulagen­zahlung geprüft.
• eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles und hochinnovatives Themenfeld
• ein hochmotiviertes und kompetentes Arbeitsumfeld, das sich aus IT-Spezialist/-innen und Polizeibeamten/-innen zusammensetzt, in dem Teamarbeit groß­geschrieben wird
• einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitsmodelle, wie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesund­heitsmanagements
• die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW

Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch hinzuweisen.

Wir weisen darauf hin, dass eine Überprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich ist.

STBL1_DE