Pricing Manager (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung unseres Preisbildungs- und Konditionssystems, inklusive der Preisbildungsgrundsätze, der technischen Implementierung im ERP-System sowie der prozessualen Gestaltung
• Vorantreiben der Roll-Outs des Preissystems in EMEA und anderen Regionen und Begleitung des Change-Prozesses
• Markpreisbildung für Neuprodukteinführungen und aktives Preismanagement des bestehenden Portfolios, inklusive der Konzeption und Durchführung regelmäßiger Preisanpassungen
• Auswertung der Preis-, Umsatz- und Markdaten sowie Weiterentwicklung der dazugehörigen KPIs zur Steuerung der Preis- und Vertriebsaktivitäten
• Entwicklung interaktiver Dashboards fürs Management Reporting
• Pflege- und Optimierung des Pricing- und Angebotsprozesses in enger Abstimmung mit dem Vertrieb, Produktmanagement, Controlling, IT sowie der Digital Sales Unit
• Weiterentwicklung der Pricing-Tools und der Prozessautomatisierung (Pricing intern und im CPQ-Prozess)
• Beratung des Vertriebs und des Managements in operativen und strategischen Fragen rund ums Pricing
• Schulung des Vertriebs und anderer Unternehmensfunktionen zum Thema Preisgestaltung
• Weiterentwicklung des Pricing Governance-Konzepts

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder naturwissenschaftliches Studium (oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung)
• Mehrere Jahre Erfahrung im Pricing, vorzugsweise im B2B Umfeld und im Rahmen von Projekten
• Fundiertes Know-how zur Analyse großer Datenbestände sowie komplexer Sachverhalte, sichere Anwendung statistischer Methoden, Kenntnisse über Machine-Learning Verfahren sind von Vorteil
• Sichere Umgang mit Tools wie MS Excel, AfO, Power BI und Power Query, Python Kenntnisse sind von Vorteil
• Prägnanter, zielorientierter und wertschätzender Kommunikationsstil
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Konstruktive Herangehensweise an herausfordernde Aufgabenstellungen und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Englischkenntnisse, weiter Fremdsprachen sind von Vorteil

Das sind gute Gründe für LAPP

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z.B. Schichttauschbörse)
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen