Studiengangsmanager (m/w/d) Social Media Marketing & Management

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.

In dem Studiengang Social Media Marketing & Management ist zum 01.01.2027 eine befristete Vollzeitstelle (100%) als

Studiengangsmanager (m/w/d)

Kennziffer WS262705M

zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet.

• Weiterentwicklung/Umsetzung einer Marketing-Strategie zur Gewinnung internationaler Bewerberinnen und Bewerber
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle des Studiengangs
• Umsetzung des Auswahlverfahrens
• Betreuung der internationalen Bewerberinnen, Bewerber und Studierenden
• Lehrplanung und Pflege von QM-Dokumenten sowie der Studien- und Prüfungsordnung
• Mitarbeit im Employer Branding der Hochschule

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder Kommunikation
• Erfahrung im Online-Marketing, insb. Social Media
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Organisationstalent

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

STBL1_DE