Sachbearbeiter/-in Gebäudebedarfsplanung, Beschaffung und Mietmanagement (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Gebäudebedarfsplanung, Beschaffung und Mietmanagement (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.09.2025 und unbefristet zu besetzen.

Wir, die Dienststelle Gebäudebedarfsplanung, Beschaffung und Mietmanagement, nehmen für alle Gebäude, die das Jugendamt nutzt, die Mieterinteressen wahr und beschaffen die notwendige Ausstattung. Darüber hinaus koordinieren wir das Beschaffungswesen des Jugendamts und sind für den Arbeitsschutz zentraler Ansprechpartner. Unser multiprofessionell besetztes Team betreut derzeit 321 Gebäude, darunter 184 Tageseinrichtungen für Kinder. Die Stelle ist im Arbeitsbereich Mietmanagement zu besetzen.

• Sie sind zuständig für die Klärung der Raumbedarfe für Verwaltungsstellen und Kindertageseinrichtungen
• die Versorgung (und Vermittlung) mit technischen und infrastrukturellen Dienstleistungen für die Einheiten (z.B. Umzüge und Montagearbeiten beauftragen) gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• aktiv wirken Sie mit an der Planung für Neubauten, Sanierungen und Umbauten sowie an der Anmietung von neuen Einrichtungen
• Sie beteiligen betroffene Nutzer an den Planungsprozessen
• Sie wirken mit bei der Erstellung von Gemeinderatsvorlagen
• die Erteilung von Planungsaufträgen an die Immobilienämter und die Zusammenarbeit mit den technischen Ämtern und Architekten fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Arbeitsfeldern ist wünschenswert
• Interesse an der Jugendhilfe insgesamt sowie an Kindertageseinrichtungen
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen sowie SAP
• selbständige, exakte und effiziente Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• positive, kooperative und innovative Dienstleistungseinstellung
• Fähigkeit, Konzepte auch bei unterschiedlicher Interessensituation erfolgreich zu vermitteln

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 gD / Entgeltgruppe 10 TVöD.

STBL1_DE