Willkommensprämie: Fachkraft für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf (m/w/d)

Arbeitgeber: Therapeuticum Raphaelhaus e.V.
Einsatzort: 70188 Stuttgart Willkommensprämie: Fachkraft für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf (m/w/d) (z. B. Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Erzieher/in, Heilpädagog/in, Sozialpädagog/in) Für alle, die mit Herz, Verstand und Haltung arbeiten wollen. Im Therapeuticum Raphaelhaus e. V. in Stuttgart begleiten wir erwachsene Menschen, die nicht nur eine geistige oder körperliche Beeinträchtigung, sondern auch eine psychische Erkrankung haben – sogenannte Doppeldiagnosen.
Diese Menschen brauchen Fachkräfte, die mitfühlen können, klar und stabil bleiben und dabei professionell begleiten – in einem Umfeld, das Zusammenhalt, Reflexion und Wertschätzung lebt. Dein Arbeitsort
Zentral in Stuttgart-Ost, bestens erreichbar mit Bus und Bahn – auch aus dem Umland.
Ganzheitliche Pflege und Assistenz nach individuellem Bedarf (SGB IX) Pädagogische Begleitung von Menschen mit Doppeldiagnosen und psychiatrischem Unterstützungsbedarf Entwicklung von Handlungsstrategien im Umgang mit herausforderndem Verhalten Pflegedokumentation, Teilhabeplanung und Krisenintervention Mitarbeit im interdisziplinären Team und bei Arztvisiten Alltagsgestaltung mit Ritualen, kreativen Angeboten und Jahresfesten Begleitung mit Herz - in einer Atmosphäre, in der Entwicklung möglich ist
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Heilerziehungspflege) oder Pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher, Sozialpädagogik, Heilpädagogik). Erfahrung oder Interesse im Umgang mit Menschen mit herausforderndem Verhalten und psychischer Begleitung Fähigkeit, in belastenden Situationen klar, respektvoll und lösungsorientiert zu handeln Offenheit für ein ganzheitliches, menschenzentriertes Arbeiten Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Betreuungsschlüssel 3:8 Bezahlung nach TV-L, Entgeltgruppe 9b, Einstufung nach Berufserfahrung Willkommensprämie von 4.000 € Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge: 6% JobRad Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie Einspringpauschale Früh-/Spätdienstmodell (keine Nachtdienste, keine geteilten Dienste) Engagiertes Team mit Fachberatung Individuelle Fort- und Weiterbildung (insbesondere im Umgang mit herausforderndem Verhalten) Raum für Ideen, Mitgestaltung und neue Projekte