Workday Spezialist ANÜ (m/w/d)

Hays Professional Solutions GmbH
Stuttgart

Ihre Aufgaben:


  • Integration & Schnittstellen (Design und Umsetzung von Integrationen zwischen Workday und Payroll-Systemen (z.B. ADP Paisy) sowie Sicherstellung des bidirektionalen Datenflusses und Datenqualität)
  • Prozess- und Systemberatung (Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (HCM, Recruiting, Absence, Compensation) und Unterstützung bei der Konfiguration von Business-Prozessen und Rollenmodellen)
  • Security & Compliance (Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und GDPR-konformen Berechtigungen und Beratung zu Domain Security Policies und Governance)
  • Datenmigration & Reporting (Planung und Durchführung von Data Conversion und Historienmigration und Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards)
  • Projektmanagement & Stakeholder-Kommunikation (Enge Zusammenarbeit mit internen Leads und externen Partnern, Unterstützung im PMO, Sicherstellung von Termintreue und Qualität)

Ihre Qualifikationen:


  • Erfahrung in Workday-Implementierungen oder vergleichbaren HR-Systemen
  • Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Integration & Schnittstellen (Workday, ADP Paisy, Middleware) / Security & Compliance (Rollendesign, GDPR) / Recruiting/HCM-Konfiguration / Data Conversion & Migration
  • Technisch-funktionaler Background, idealerweise Erfahrung mit Payroll-Prozessen
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
  • Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Resilienz
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:



  • Mitarbeit in einem hochkomplexen und innovativen Projekt im Automotive-Großkonzernumfeld
  • Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
  • Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen im gesamten Bewerbungsprozess und während des Projekts
  • Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Veröffentlicht am 2026-03-10

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