Senior Risk Manager (m/w/d)

Wer wir sind

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Im Zuge der Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir für unseren Bereich Risk Management in Stuttgart oder Offenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Senior Risk Manager (m/w/d).

In unserem Team Risk Management leistest du einen bedeutenden Beitrag zur Gesamtbanksteuerung. Bist du bereit für eine Karriere, in welcher du als Teil eines Expertenteams Maßstäbe im Risikomanagement setzt? Als kluger Kopf zielt deine Aufgabe darauf ab, potentielle Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu steuern um die Stabilität und Nachhaltigkeit der Creditplus sicherzustellen.

Woran du arbeitest

• Implementierung des aufsichtsrechtlichen Säule‑I‑ und Säule‑II‑Rahmenwerks, insbesondere im Bereich Finanzrisiken sowie ICAAP- und ILAAP‑Prozesse
• Beratung und Begleitung des Asset-Liability-Management Prozesses zur Modellierung und Steuerung von Zins- und Liquiditätsrisiken unter Anwendung deutscher Best Practices, einschließlich verhaltensorientierter Risikomodelle (z. B. Optionsrisiken)
• Entwicklung effizienter Vorgehensweisen zur Integration von Business Cases in die Unternehmensplanung als Grundlage für die Aktualisierung des Risikoinventars und der Risikostrategie
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer starken Risikokultur, einschließlich der Bewertung notwendiger Kontrollen und risikoorientierter Prozessgestaltung
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen nach deutschem und europäischem Bankenaufsichtsrecht in Bezug auf Verfahren und Modelle
• Bereitstellung von Fachexpertise zu Prozessen und Standards im deutschen Retailbanking
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg sowie mit der Unternehmensgruppe

Was du mitbringst

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einer Bank
• umfassende Expertise im deutschen Retailbanking
• mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in Risikomanagement‑Prozessen sowie fundierte Kenntnisse in Risk‑Management‑ und Steuerungstools (inkl. ALM) sowie in der Umsetzung von Finanzrisikomodellen (Entwicklung, Validierung und Implementierung) sowie in ICAAP-/ILAAP‑Methoden
• ausgewiesene quantitative Skills im Bereich finanzielle Risiken
• relevante Praxiserfahrung in der Implementierung der oben genannten Themen in einem vergleichbaren Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken
• Proaktive, eigenständige Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Grundkenntnisse Französisch

Worauf du dich freuen kannst

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
• Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
• Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
• Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote
• Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
• Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
• Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
• Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
• Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
• Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen

Wir freuen uns auf dich

Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Zehra Blume
Augustenstraße 7
70178 Stuttgart

Unsere Recruiterin Zehra Blume gibt dir unter [email protected] auch gerne Vorabinformationen.