Referent:in (m/w/d) Stationsentwicklung - Innovationen

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Begleitung von partizipativen Modellprojekten in der Stationsentwicklung von der ersten Idee bis zur Umsetzung
• Systematische Erarbeitung von Lösungen für die Ausstattung von Bahnhöfen und Bahnstationen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten zur Reaktivierung von Bahnhöfen und Warteräumen, Entwicklung des Bahnhofsumfelds, etc.
• Begleitung bestehender Bahnhofsmodernisierungsprogramme
• Kommunikation mit Projektpartnern aus Kommunen, Wirtschaft und Zivilgesellschaft

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit städtebaulichen, ingenieurwissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen Schwerpunkten
• Kenntnisse und Verständnis der Funktionen von Bahnstationen als Umsteigepunkt, Schnittstelle der verschiedenen Verkehrsmittel und zentraler kommunaler Treffpunkt
• Eigeninitiative, Gestaltungswille, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
• Konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative Fähigkeiten in der Ansprache verschiedener Interessengruppen

Wir bieten Ihnen

• Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen und klimafreundlichen Mobilität in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind auf Wachstumskurs und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, sowie von unseren individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
• Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dafür werden Sie mit dem notwendigen IT-Equipment ausgestattet
• Standort: Unsere Räumlichkeiten sind direkt im Zentrum von Stuttgart. Wir ziehen Mitte 2025 in das neue Rosenstein Quartier in Stuttgart.
• Mobilität: Sie haben die Möglichkeit ein Firmen-Abo VVS zu besonders günstigen Konditionen zu erwerben und erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 €
• Urlaub: 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. für alle frei
• Onboarding: Sie bekommen einen Paten (m/w/d), welcher Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht
• Weiterbildungsangebote: Wir fördern Sie, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung anbieten
• Egym-Wellpass: Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Mitarbeitenden die Mitgliedschaft zum Netzwerk aus über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen für nur 19,90€ im Monat an
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sie erwartet ein vielseitiges Programm z. B. Bewegungskurse und Sport-Challenges, Seminare zum Thema Achtsamkeit, Entspannung und Ernährung sowie Vorsorgeuntersuchungen
• Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie das attraktive Angebot unserer betrieblichen Altersvorsorge oder nehmen Sie vermögenswirksame Leistungen in Anspruch

Weitere Informationen

Eine unbefristete Stelle in Teil- oder Vollzeit, die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet werden kann.

Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechperson aus dem Team Personal ist Herr Nothdurft .

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.07.2025 über unser Bewerbungsportal.

Über uns

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Expertinnen und Experten in den Bereichen Angebotsplanung und Infrastrukturentwicklung, Recht, Marketing/Erlöse/Vertrieb, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue und Digitale Mobilität.

Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen.

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