Projektleiter Transformation & Transition Management (w/m/d)

Msg Systems AG
Stuttgart

Das kannst Du bei uns tun

  • Fachliche Projektleitung Transformations- und Transition-Vorhaben (z. B. Cloud-, Workplace- und Collaboration-Programme), Termin-/Meilensteinmanagement, Risiko-/Issue-Tracking, Statusberichte
  • Stakeholder-Management über IT, Fachbereiche und externe Partner hinweg
  • Erstellen von Kostenvergleichen und Business Cases inkl. ROI-/TCO-Berechnungen mit Entscheidungsvorlagen
  • Erstellung High-Level-Architekturen (Landkarten, Zielbilder, Integrationssichten) in Zusammenarbeit mit Architektur- und Engineering-Teams
  • Fach- und Executive-Workshops für C-Level und Management: Vorbereitung, Moderation, Ergebnisdokumentation
  • Mitarbeit in Angebots-/Pitch-Phasen (z.B. Scope, Vorgehen, Aufwands-/Kostenschätzung)

Das bringst Du mit

Must-have

  • Sehr gute PowerPoint- und Excel-Skills (u. a. Modellierung, Charts, Executive-Slides, ROI/TCO-Modelle)
  • Moderationsstärke und sicheres Auftreten auf Management- und C-Level
  • Allgemeines Cloud Verständnis (Microsoft/Azure, AWS, Citrix) sowie Kommunikation/M365 & Collaboration
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Ergebnisorientierung und Selbstorganisation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Nice-to-have

  • Erfahrung in Projekt-/Programmmanagement oder PMO in IT-Transformationskontexten
  • Erfahrung in Carrierprodukten und Kommunikationsnetzen von Vorteil
  • Grundverständnis von Architekturmethoden (z. B. Zielbilddefinition, Roadmapping, Patterns)
  • Relevante Zertifizierungen wünschenswert (z. B. ITIL, PRINCE2/PMI, Scrum)

Auch wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du kannst Dich bei uns weiterentwickeln.

Das bieten wir Dir

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Sabbatical-Option und 30 Tage Urlaub
  • Aus- und Weiterbildung
  • Firmenlaptop und Firmenhandy
  • Firmenwagen inkl. Tank-/Ladekarte
  • Mitarbeitendenevents
  • Unser Mindset: Echter Teamspirit, respektvolles Miteinander, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt
Veröffentlicht am 2026-03-09

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