Process Consultant Operational Performance & Reporting (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Koordination des weltweiten Rollouts eines standardisierten Operational‑Performance‑ und Reporting‑Frameworks
• Beratung sowie Befähigung der Produktions‑, Logistik‑, Einkaufs‑ und Administrationsbereiche bei der Implementierung des Reporting-Frameworks auf globaler Ebene
• Mitarbeit bei der Definition, Weiterentwicklung und Pflege globaler Performancekennzahlen, Kennzahlensysteme und zugehöriger Zielbilder
• Unterstützung bei der Ausgestaltung und operativen Umsetzung der globalen Produktkostenkalkulation
• Aktive Mitarbeit bzw. Leitung internationaler Transformationsinitiativen, insbesondere zur Automatisierung von KPIs und zur Digitalisierung operativer und administrativer Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem Lean‑Management‑Team zur Verknüpfung von Performance‑Management, Shopfloor‑Management‑Standards und Reporting
• Analyse von Performanceabweichungen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Unterstützung bei der Skalierung bewährter Best Practices

Das zeichnet Sie aus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Erste bis mehrjährige praktische Erfahrung in der Prozessberatung oder im Consulting‑Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Operations‑Themen wie Produktion, Logistik oder Einkauf
• Gute Kenntnisse von Produktions‑ und Logistikprozessen sowie Erfahrung im Umgang mit ERP‑ und Reporting‑Systemen (z. B. SAP S/4HANA, Power BI); Kenntnisse in Lean‑Methoden, BPM oder Process Mining sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz
• Erfahrung in der Mitarbeit an globalen bzw. standortübergreifenden Projekten und Grundkenntnisse im Projektmanagement (klassisch und/oder agil)
• Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung und Durchsetzungsfähigkeit sowie sicherer Umgang mit Office‑365‑Anwendungen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gewisse Reisebereitschaft

Das sind gute Gründe für LAPP

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen