Maschinenbediener (m/w/d) in Stuttgart

Du verfügst über Erfahrung in der Metallverarbeitung und möchtest in Stuttgart als Maschinen- und Anlagenführer, Produktionsmitarbeiter Maschinenbedienung oder Maschinenbediener (m/w/d) Verantwortung übernehmen? Dann bietet Dir diese Position eine abwechslungsreiche Aufgabe mit moderner Anlagentechnik, attraktiver Vergütung und einer langfristigen Perspektive.

An der Spaltanlage stellst Du einen störungsfreien Produktionsablauf sicher und überwachst die Qualität der hergestellten Materialien. Zu Deinen Tätigkeiten zählen neben der Maschinenbedienung auch die Wartung und Beseitigung von Störungen.

• Eigenständiges Einrichten und Bedienen der Spaltanlage
• Ausführen erforderlicher Nachregulierungen innerhalb der festgelegten Maß- und Toleranzbereiche
• Erkennen und Beurteilen von Bandoberflächenfehlern sowie deren Beseitigung bei Bedarf
• Transportieren von Blechcoils mit Hallenkran und Gabelstapler
• Analysieren und Beheben von Anlagenstörungen sowie Ausführen von Wartungs-, Instandsetzungs- und Reinigungsarbeiten

Mit Deiner technischen Ausbildung und Deinem Wissen über Produktionsanlagen verfügst Du über eine geeignete Basis. Durch Deine sorgfältige Arbeitsweise und Deine Eigeninitiative bewahrst Du auch im Falle von Störungen den Überblick.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berechtigung zum Führen von Kranen und Flurförderfahrzeugen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamgeist, Eigeninitiative und technisches Verständnis

In Stuttgart erwartet Dich eine langfristige Tätigkeit mit übertariflicher Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen. Wenn Du geeignet bist, kannst Du direkt vom Kunden übernommen werden.

• Stundenlohn von 24,00 € bis 27,00 € nach Tarifvertrag, abhängig von Deinen Kenntnissen
• Vollzeitbeschäftigung im Früh- und Spätschichtsystem
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für einen langfristigen Einsatz
• Möglichkeit der Übernahme durch den Kunden
• Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen Anbietern über Corporate Benefits