Leitung (m/w/d) Medizincontrolling

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen Leitung (m/w/d) Medizincontrolling Winnenden Vollzeit Referenznummer: W-7-217-26 Jetzt bewerben Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, der Gesundheitsökonomie oder Pflegewissenschaften, alternativ ein abgeschlossenes Medizinstudium mit Erfahrung im Management Mehrjährige Führungserfahrung im Medizincontrolling Sehr gute Kenntnisse der Regeln der Abrechnung von Krankenhausleistungen (v.a. DRG, Hybrid-DRG, teilstationär, NUB, etc.) und der Krankenhausfinanzierung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem MD und den Kostenträgern inkl. der Umsetzung gesetzlicher und rechtlicher Regelungen im Rahmen des Rechnungsprüfungsverfahrens sehr gute Kenntnisse der der Organisationsstrukturen eines Krankenhauses und relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben Routine in der Analyse von Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Führungsstärke, Belastbarkeit, Problemlösungsorientiertheit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Klinikinformationssystemen (v.a. Orbis, Metavision, HydMedia) Ihre Aufgaben: fachliche und disziplinarische Führung der Teams Kodierung/ operatives Medizincontrolling und Kostenträgermanagement/ MD-Management und entwickeln einer standortübergreifenden Strategie zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Abteilung Standardisierung und Optimierung von Kodier-, Dokumentations- und MD-Prozessen zur Steigerung von Dokumentationsqualität, CMI und Reduzierung von MD-Risiken sowie Erlösausfällen Steuerung und Mitwirkung im Kostenträger-/ MD-Management incl. Berichtswesen und interner und externer Kommunikation (u.a. mit Kliniken, Kostenträgern) Leitung oder Beteiligung an Prüfverfahren im Rahmen KHVVG/ KHAG und G-BA Beratung der Kliniken und der Geschäftsleitung in Fragen des Medizincontrollings und Unterstützung bei Budgetverhandlungen sowie der strategischen Leistungsplanung Schulung in Klinik und Medizincontrolling zu aktuellen Änderungen im DRG- und Abrechnungssystem medizinischer Leistungen Erstellung von Leistungs- und Kennzahlenanalysen für Ärzte und Kliniken in Zusammenarbeit mit Abrechnung und Controlling Initiierung, Steuerung und Mitwirkung an Optimierungsprojekten, bei welchen Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen analysiert und daraus wirkungsvolle Verbesserungsmaßnahmen abgeleitet werden Mitwirkung Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung im Medizincontrolling Unser Angebot: Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet Leistungsgerechte Vergütung, die den Ansprüchen der Stelle gerecht wird Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten Betrieblicher Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike Ansprechpartner Dr. Christian Schliep Klinikleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden Leitung Erlös- und Medizinmanagement Prokurist E-Mail Tel. 07195 591-51100 Jetzt bewerben Weitere Informationen Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität. Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Kodierung und Kostenträgermanagement/ MD-Management und entwickeln einer standortübergreifenden Strategie zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Abteilung Standardisierung und Optimierung von Kodier-, Dokumentations- und MD-Prozessen zur Steigerung von Dokumentationsqualität, CMI und Reduzierung von MD-Risiken sowie Erlösausfällen Steuerung und Mitwirkung im Kostenträger-/ MD-Management incl. Berichtswesen und interner und externer Kommunikation (u.a. mit Kliniken, Kostenträgern) Leitung oder Beteiligung an Prüfverfahren im Rahmen KHVVG/ KHAG und G-BA Beratung der Kliniken und der Geschäftsleitung in Fragen des Medizincontrollings und Unterstützung bei Budgetverhandlungen sowie der strategischen Leistungsplanung Schulung in Klinik und Medizincontrolling zu aktuellen Änderungen im DRG- und Abrechnungssystem medizinischer Leistungen Erstellung von Leistungs- und Kennzahlenanalysen für Ärzte und Kliniken in Zusammenarbeit mit Abrechnung und Controlling Initiierung, Steuerung und Mitwirkung von Optimierungsprojekten, bei welchen Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen analysiert und daraus wirkungsvolle Verbesserungsmaßnahmen abgeleitet werden Mitwirkung Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung im Medizincontrolling Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, der Gesundheitsökonomie oder Pflegewissenschaften, alternativ ein abgeschlossenes Medizinstudium mit Erfahrung im Management Mehrjährige Führungserfahrung im Medizincontrolling Sehr gute Kenntnisse der Regeln der Abrechnung von Krankenhausleistungen (v.a. DRG, Hybrid-DRG, teilstationär, NUB, etc.) und der Krankenhausfinanzierung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem MD und den Kostenträgern inkl. der Umsetzung gesetzlicher und rechtlicher Regelungen im Rahmen des Rechnungsprüfungsverfahrens Sehr gute Kenntnisse der der Organisationsstrukturen eines Krankenhauses und relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben Routine in der Analyse von Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Führungsstärke, Belastbarkeit, Problemlösungsorientiertheit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Klinikinformationssystemen (v.a. Orbis, Metavision, HydMedia)