HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit

BW PARTNER – wir gestalten die Zukunft unserer Mandanten und fördern die Karrieren unserer Mitarbeiter. Mit über 300 Kolleginnen und Kollegen sind wir eine der großen, inhabergeführten und unabhängigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Baden-Württemberg. Das allein zeichnet uns aber noch nicht aus. Wir kombinieren Beratung auf höchstem Niveau mit einem wertschätzenden und von Zusammenhalt geprägten Miteinander und sind so dein perfektes Match für eine ambitionierte Karriere in der Steuerberatung.

Als HR-Assistenz unterstützt du uns bei der vollen Bandbreite unserer internen HR-Leistungen und kannst so deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen voll zur Geltung bringen. Konkret warten folgende Tätigkeitsbereiche auf dich:

• Erstellen der monatlichen Gehaltsabrechnungen für unsere Tochterkanzleien
• Mitarbeit beim Fehlzeitenmanagement und der Zeiterfassung
• Erstellung von Reisekostenabrechnungen
• Verwaltung der Benefits
• Unterstützung im Recruiting
• Organisation von Messeartikeln sowie Onboarding-Präsenten
• Übernahme von Teilschritten im Onboarding-Prozess
• Mitarbeit bei weiteren HR-Projekten und administrativen Tätigkeiten

Wir investieren gerne in deine Entwicklung und bieten dir ein attraktives Gesamtpaket für deine Karriere bei uns. Im Gegenzug erwarten wir auch einige Dinge von dir, damit du deinen Teil zu unserem gemeinschaftlichen Erfolg beitragen und dich als ein vollwertiges Teammitglied bei BW PARTNER integrieren kannst:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste relevante Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Du hast idealerweise DATEV und gute EDV-Kenntnisse
• Du schätzt ein persönliches und wertschätzendes Miteinander in einem modernen Arbeitsumfeld
• Du kannst mit Vertrauen und Freiraum umgehen und zahlst dies durch gute Leistungen zurück
• Du hast Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung über dem Branchenschnitt
• Lebenslanges Lernen durch spannende Tätigkeiten und vielfältige Entwicklungsangebote
• Duz-Kultur
• Anrechnung und Ausgleich von Überstunden
• Freiraum und Unabhängigkeit gepaart mit kurzen Entscheidungswegen
• Kompetente und engagierte Mentoren für die persönliche und berufliche Entwicklung
• 2-3 Tage Home-Office und flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiches Benefit-Programm mit Angeboten in den Bereichen Gesundheit, Mobilität und Sport
• Modernes Office
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben