Ausbildung 2026 Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement (m/w/d)

Deine Aufgaben

Bei dieser Ausbildung erwarten dich spannende und innovative Projekte. Du informierest und berätst unsere Kundinnen und Kunden bei der Anschaffung diverser IT-Produkte. Dazu analysierst du deren Anforderungen und erstellst passende Angebote. Weiterhin gehören auch das Beschaffen von Hard- und Software und das Durchführen von Werbemaßnahmen zu deinen Aufgaben. Projektmanagement inkl. Ressourcenplanung ist ebenso ein wichtiger Aufgabenbereich. Auf diese Tätigkeiten wirst du von uns bestens vorbereitet. Du übst beispielsweise, wie du Benutzer*innen in die Bedienung der Systeme einweist. Ebenso ist es wichtig, dass du die marktgängigen Geräte, Programme und Systeme nach ihren Leistungen zu unterscheiden weißt. Du durchläufst während deiner Ausbildung unsere beiden Abteilungen „Schulen, Städte und Gemeinden“ und „SMB und Enterprise“. Du orientierst dich an einem wöchentlichen Schulungsplan für jede unserer Lösungen – somit begleiten wir dich fachlich und du baust dein Wissen immer weiter aus, bis du selbst ein Profi bist!

Must Haves

Mit einem überzeugenden Realschulabschluss oder gute Fachhochschulreife. Abiturientinnen und Abiturienten sind bei uns auch herzlich willkommen. In den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik hast Du richtig aufgepasst und das zeigen Deine Noten jetzt.

Wenn Du Teil der indasys Familie werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir bieten

Eine erstklassige und praxisorientierte Ausbildung in einem zukunftsweisenden Unternehmen mit flachen Hierarchiestufen und kurzen Entscheidungswegen, ein junges und aufgeschlossenes Team, hilfsbereite und verständnisvolle Ausbilder*innen und thematisch sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Du wirst ab dem ersten Tag in die Praxis eingeführt und bekommst bereits nach wenigen Wochen eigene Aufgaben – denn wir setzen auf Vertrauen in unsere Auszubildenden und wollen deine Selbständigkeit fördern. Bei uns hast du realistische Übernahmechancen und sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir verstehen uns als wertschätzende Gemeinschaft, von der du Teil sein wirst – wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Unsere Benefits für Auszubildende

• Schulungen und Einführungswoche zum Start deiner erfolgreichen AusbildungÂ
• Performance-Bonus: Wir beteiligen dich am Firmenerfolg. Und das nicht unerheblich, denn ganze 50% unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags werden an unsere Mitarbeitenden ausgezahlt. Den Performance-Bonus erhalten alle Mitarbeitenden, auch unsere Auszubildenden!
• Halbjahres-Feedbackgespräche: alle sechs Monate führen wir ein strukturiertes Feedbackgespräch mit dir, um zu erfahren was dich bewegt und dir wertvolles Feedback für deine fachliche und persönliche Entwicklung zu geben
• Kostenlose Getränke und Obstkorb
• Wöchentliche Massagen: Jeden Donnerstag haben wir einen Physiotherapeuten im Haus, der für wohltuende Massagen sorgt. Und weil uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden so wichtig ist, können die Massagen während der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden
• Regelmäßige Teamevents: Mit unserer 4Seasons@indasys Initiative organisieren wir in jeder Jahreszeit ein ganz besonderes Event, um unsere Gemeinschaft zu stärken und gemeinsam Spaß zu haben.Â
• Betriebsbekleidung: Wir bekennen Flagge: unsere moderne Betriebsbekleidung sorgt dafür, dass du immer eine gute Figur machst – ob beim Kunden oder einfach im Büro
• Modernes Firmengebäude: 2020 haben wir unser eigenes Office bezogen. Vom einladenden Empfang bis zur modernen Logistik haben wir alles unter einem Dach vereint. Unsere Arbeitsplätze sind geräumig und mit hochwertiger Technik ausgestattet
• Geringer ökologischer Fußabdruck: Die Fassade und das Dach unseres Firmengebäudes sind vollständig mit Photovoltaikmodulen verkleidet, sodass wir klimaneutral sind und unseren eigenen Strom erzeugen. Insbesondere in der IT ist dies ein wichtiger Baustein, um einen möglichst kleinen ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen.
• Gesellschaftliche Verantwortung: Nachhaltigkeit ist Teil unserer DNA. So haben wir uns einem verbindlichen Umweltschutzkonzept verschrieben, mit dem wir jährlich 180 Tonnen CO2 einsparen. Auch in unserem hauseigenen Repaircenter setzen wir auf Reparieren, statt zu entsorgen und sparen damit jährlich viele Tonnen Elektroschrott ein. Ein wichtiger Side-Effekt dabei: durch die Reparatur gebrauchter Geräte und deren Bereitstellung auf dem Sekundärmarkt können sich auch Menschen mit wenig Budget gute IT leisten. Das macht uns besonders stolz!

Für all Deine Fragen rund um die Ausbildung steht Dir unser Talent Management gerne telefonisch zur Verfügung 0711/896659-0.