CONTROLLER / VERTRIEBSCONTROLLER (w/m/d) für top...

Für ein weiter wachsendes, produzierendes und erfolgreiches Familienunternehmen mit zahlreichen Benefits und ca. 1.000 Mitarbeitenden im Raum Stuttgart-Weilimdorf suchen wir Sie als

CONTROLLER / VERTRIEBSCONTROLLER / SALESCONTROLLER (W/M/D)

für eine dauerhafte und unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen (Personalvermittlung, keine Zeitarbeit!).

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Ihrer Berufserfahrung können Sie hier bis zu 65.000 € p.a. verdienen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Option auf einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

Die Produkte des Unternehmens kennen Sie und können sich damit vermutlich sehr gut identifizieren.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

• einen Tag Homeoffice pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung

• 30 Urlaubstage

• kostenloses Mittagessen

• JobBike Leasing

• vermögenswirksame Leistungen (VWL)

• einen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

• einen Rabatt auf die Produkte des Unternehmens.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie fertigen Analysen an bezüglich Vertriebsperformance und -kennzahlen

• Konditionen und Preisgestaltung analysieren Sie ebenfalls

• Sie wirken mit bei der Vorhersage der Umsatzzahlen

• Ergänzend überwachen und pflegen Sie das Thema Konditionen (Verträge und Abrechnungen)

• Dazu sind Sie in engem Austausch mit den beteiligten Fachbereichen, vor allem mit Vertrieb und Marketing

• Den Monats- und Jahresabschlüssen arbeiten Sie entsprechend zu

• Sie erstellen das Berichtswesen an die Geschäftsleitung.

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!

• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling, davon zumindest ein Jahr im Vertriebscontrolling

• Dazu bringen Sie belastbare Anwenderkenntnisse in einem der gängigen ERP-Systeme mit, idealerweise in SAP (keine Voraussetzung)

• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch

• Wir verzichten gerne auf weitere an dieser Stelle übliche persönliche Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte

• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an [email protected] senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Controller in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter und Entgeltabrechner.

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion . Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen : Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.