(Senior) SAP Consultant Sozialwirtschaft Public Sector (all genders)

Msg Systems AG
Stuttgart

Das erwartet dich bei uns

  • Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des Public Sector, z. B. durch die Migration von SAP-Anwendungen in die Cloud sowie die Gestaltung moderner SAP-Systeme auf Basis von Best Practices, Demos und MVPs
  • Mitarbeit in spannenden SAP-Projekten unserer Kunden der Sozialwirtschaft (z. B. Wohlfahrtsverbände, Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege, öffentliche Träger)
  • Fachliche und prozessuale SAP-Beratung unserer Kunden
  • Durchführung von Prozessanalysen und ‑konzeptionen sowie deren Umsetzung mithilfe von SAP‑Produkten im Public‑Sector‑Umfeld
  • Übernahme der (Teil-)Projektsteuerung im SAP ECC6.0- und SAP S/4HANA-Umfeld
  • Unterstützung bei Vertriebsthemen und bei der Zusammenarbeit mit SAP
  • „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem Studiengang mit Bezug zu SAP bzw. Public Sector oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung im öffentlichen Sektor, idealerweise in der Sozialwirtschaft
  • Kenntnisse der fachlichen Verfahren der Sozialwirtschaft (z. B. bei freien Wohlfahrtsverbänden, Spitzenverbänden, öffentlichen Trägern)
  • Sichere und tiefergehende Anwendungs- und/oder Implementierungskenntnisse in einem oder mehreren der SAP Module FI, CO/PS, RE-FX oder im Fördermittelmanagement
  • Nachweisbare Kenntnisse in agilen Projektvorgehensmethoden oder Prozessmodellierungswerkzeugen
  • Optional: Erfahrung in der SAP-Cloud und KI-Unterstützung für Prozesse
  • Eine analytische Denkweise, Flexibilität und Teamgeist sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Von uns für dich – deine Benefits

  • Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
  • Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
  • Förderung von Diversität & Chancengleichheit
  • Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
  • Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
  • Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
  • Corporate Benefits
  • Mobiles Arbeiten
Veröffentlicht am 2026-03-02

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