Senior Relationship Manager (m/w/d) für bankenunabhängigen Vermögensverwalter in Stuttgart

Job-Nr.: 2672970GS
Einsatzort: Stuttgart

Unser Mandant zählt zu den führenden, größten und leistungsstärksten bankenunabhängigen Vermögensverwaltern in Deutschland. Als exklusiver Vermögensverwalter mit ausgezeichneter Performance-Historie legt er besonderen Wert auf vorausschauendes und antizyklisches Verhalten, sowie auf eine adäquate Risikostreuung. Er betreut aktuell ein Vermögen von über 8,1 Mrd. EUR. (Stand: Januar 2026).

Für den weiteren Ausbau des Unternehmens sucht unser Mandant den Senior Relationship Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) und unbefristet, für die ganzheitliche Beratung und Betreuung sowie der Akquisition von vermögenden Privatpersonen, Unternehmen und institutionellen Kunden in allen Fragen der Geld- und Kapitalanlage.

Senior Relationship Manager (m/w/d) für bankenunabhängigen Vermögensverwalter in Stuttgart

Aufgaben

• Sie binden bestehende Kunden durch Ihre Persönlichkeit, Erfahrung und Kompetenz und akquirieren dadurch auch neue Kunden
• Als Beraterpersönlichkeit entwickeln Sie die Bestände Ihrer Kunden laufend weiter
• Sie entwickeln und überprüfen individuelle Vermögensanlagekonzepte auf höchstem Niveau und betreuen Ihre vermögenden Privatkunden sowie institutionelle Investoren laufend im Tagesgeschäft
• Sie sind Hauptansprechpartner für ihre Kunden und agieren dabei ausschließlich in deren Interessen
• Hierbei nutzen Sie das gesamtes Netzwerk unseres Mandanten, um für Ihre Kunden die passenden Lösungen zu finden
• Sie identifizieren sich mit der individuellen zugeschnittenen Investmentstrategie unseres Mandanten, bei der Sie eng mit dem Investment Office Team zusammenarbeiten und agieren als Koordinator für Ihre Kunden vergleichbar mit einem Family Officer/in
• Sie tragen auf Basis der individuellen Kundenwünsche zur Weiterentwicklung der Lösungen und Standards nachhaltig bei
• Dabei berücksichtigen Sie die regulatorischen Anforderungen im Finanzdienstleistungsbereich und stimmen sich mit den zuständigen Bereichen ab
• Durch die Beobachtung von Entwicklungen und Trends in der Branche, leisten Sie einen wichtigen Beitrag für den Fortschritt unseres Mandanten
• Sie haben Freude daran, Herausforderungen zu meistern und sich dadurch persönlich weiterzuentwickeln und stehen persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fortbildungen offen gegenüber.

Profil

• Kommunikativ, unternehmerisch denkend, mit einem hohen Maß an Engagement und der Freude am Umgang mit Menschen
• Ihr Handeln ist geprägt von Werten wie Professionalität, Integrität und Engagement und Sie sind ein Networking-Talent
• Ihr Denken ist unternehmerisch, analytisch, selbstständig, strukturiert und zielorientiert mit einem hohen Maß an Empathie, Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im gehobenen Privatkundengeschäft, bei Banken, Vermögensverwaltern oder Family Offices in der Beratung, Betreuung und Akquisition von vermögenden Privatpersonen, Unternehmen sowie institutionellen Investoren
• Bankausbildung ggf. mit ergänzender Qualifikation zum Bankfachwirt/-in, Bankbetriebswirt/-in, CFP, CEP oder ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen und sind technologisch offen, sich in neue Tools einzuarbeiten (z. B. CRM-, Reportingtools).

Angebot

• Motiviertes Team, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Sie erwartet eine Kultur der Wertschätzung
• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe bei einem den führenden bankenunabhängigen Vermögensverwaltern in Deutschland
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, Eigenverantwortung und attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbindungsprogramme
• Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet
• Unser Mandant bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie Freiraum für Kreativität und Weiterbildung, um auch der Work-Life-Balance Rechnung zu tragen (z.B. Mobile Working)
• Die Unternehmenskultur ist von traditionellen Werten wie Respekt, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit geprägt
• Was unser Mandant von den Mitarbeitenden erwartet, lebt das Management vor
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

haben wir ihr Interesse geweckt?

Dann übersenden sie ihre Bewerbung mit CV, Projektliste und Ausbildungs- und Berufszeugnissen.

Wir melden uns bei ihnen.

Ansprechpartner:
Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 | [email protected]