SAP FICO Consultant (m/w/d)

• Führendes Unternehmen in seiner Branche
• Absolute Jobsicherheit in unsicheren Zeiten

Unser Kunde ist ein etablierter IT-Dienstleister mit starkem Fokus auf die Versicherungsbranche. Das Unternehmen entwickelt und betreibt maßgeschneiderte ERP- und Finanzlösungen für namhafte Versicherungsunternehmen im deutschsprachigen Raum und gestaltet dabei aktiv die digitale Transformation der Branche.

• Sie entwickeln individuelle Lösungskonzepte für Finanzanwendungen auf Basis von SAP-Technologien in enger Abstimmung mit den Fachbereichen unseres Kunden.
• Sie begleiten alle Projektphasen - von der Planung über das Customizing und die Tests bis hin zur produktiven Einführung.
• Die Integration und Pflege von SAP-Schnittstellen sowie die Sicherstellung ihrer Betriebsfähigkeit gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie arbeiten mit modernen Tools zur Störungsbearbeitung und Anforderungssteuerung.
• In Transformationsprojekten mit Fokus auf S/4HANA wirken Sie von Anfang an strategisch und operativ mit.
• Sie übernehmen Verantwortung im Bereich der Benutzer- und Rollenverwaltung, einschließlich Sicherheits- und Berechtigungskonzepten.
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige IT-nahe Ausbildung - alternativ bringen Sie fundierte Berufserfahrung mit SAP FI/CO/AA mit.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Abbildung von Finanzprozessen im SAP-Umfeld und kennen sich mit modernen ERP-Landschaften aus.
• Sie interessieren sich für die Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Prozesse und deren technische Umsetzung.
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus - auch in komplexen Aufgabenfeldern behalten Sie den Überblick.
• Sie arbeiten gern im Team und schätzen den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Attraktive Vergütung: Gehalt nach einem stabilen Branchentarifvertrag, inklusive Sonderzahlungen, Erfolgsbeteiligung und Altersvorsorge.
• Moderne Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, 38-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube.
• Entwicklungsperspektiven: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklungsprogramme sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Teamkultur & Miteinander: Kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien, offene Kommunikation und gemeinsame Aktivitäten wie Events, Sportangebote oder Feiern.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und attraktive Zusatzangebote rund um Fitness und Ernährung.
• Arbeitsumfeld mit Zukunft: Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem stabilen Unternehmen mit gesellschaftlich relevanter Mission und zukunftsorientierter IT-Ausrichtung.