Product Owner Data (m/w/d)

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DEINE BRILLANTE ZUKUNFT IN DER TECH-WELT ERWARTET DICH

Willkommen in der Welt von Zoi. Wir gestalten die digitale Evolution unserer Unternehmenskunden und schließen die Lücke zwischen Unternehmens-IT und neuen Technologien. Zoi ist bestrebt, die Cloud in die Retail und Manufacturing-Industrie zu bringen - mit innovativen Lösungen, die echten Mehrwert bieten.

Wir erweitern unser europäisches Team in Stuttgart und Berlin. Das Reisen zwischen unseren Standorten ist möglich.

DEINE AUFGABEN – Das machst Du bei uns:

  • Kundenzentriert: Du gestaltest und begleitest herausfordernde Data-Enterprise-Projekte, und sorgst dafür, dass unsere Kunden das volle Potenzial ihrer Daten ausschöpfen können, um ihr Business voranzutreiben.

  • Als Impulsgeber:in und aktives Teammitglied bereicherst Du das Data Team bei bestehende Themen- und Aufgabenfelder und hilfst neue Perspektiven einzunehmen.

  • Du bringst Struktur in komplexe Zusammenhänge und Vorgänge unserer Datenprojekte, erarbeitest die Priorisierungen und stellst die Priorisierungsentscheidungen dar.

  • Du bist dabei das verbindende Element zwischen den Geschäftsprozessen, den Datenflüssen und dem Datenmodell und der Technologie.

  • Klare Sache: Deine Arbeitsergebnisse bereitest Du verständlich, strukturiert und zuverlässig auf und wendest Techniken des zielgruppengerechten Storytellings in Deiner Kommunikation an.

  • Du betreibst aktives Stakeholder-Management und kommunizierst fortlaufend, sowohl mit unseren Kunden als auch mit dem internen Team und bist daher das entscheidende Bindeglied zwischen Business, Methodik und Technologie.

DEIN BACKGROUND – Das bringst Du mit

  • Dein (Master-)Studium in einem der MINT-Fächer, hast du erfolgreich abgeschlossen.

  • Du hast erste Projekte im Daten- oder Analytics-Bereich geleitet und hast idealerweise bereits erfolgreich in mehreren Data-Enterprise-Projekten mit Methoden agiler Arbeitsweisen wie z.B. Scrum und Kanban gearbeitet.

  • Durch Deine Data Kenntnisse sind Programmiersprachen, Datenarchitekturen, Machine Learning, etc. Teil Deiner Expertise.

  • Du bist ein Teamplayer und bereit, täglich mit den unterschiedlichsten Menschen im Unternehmen zu interagieren, Du handelst mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und behältst einen kühlen Kopf, selbst wenn die Dinge verrückt laufen.

  • Arbeitspraxis: Du arbeitest analytisch und strukturiert. Agiles Arbeiten ist für Dich selbstverständlich, Du bist es gewohnt, remote mit internationalen Teams zu arbeiten und Workshops bzw. Meetings durchzuführen.

  • Mit Deiner Empathie, Kommunikationsstärke, Souveränität und Klarheit hilfst Du uns, Team Zoi noch besser zu machen.

  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist gerne von brillanten Köpfen umgeben? Fantastisch. Bei Zoi wirst Du Teil unserer Community von Tech-Enthusiasten und kannst Dein volles Potenzial entfalten. Kreiere frische Ideen und gestalte die digitale Transformation unserer Unternehmenskunden nachhaltig mit.

  • GUTE ARBEIT SOLL BELOHNT WERDEN , deshalb bieten wir verschiedene Bonusmodelle an

  • TIME IS WISDOM , 20 % Deiner Arbeitszeit stehen Dir für Experimente und Weiterbildung zur Verfügung

  • SKILL YOURSELF UP , Zoi kann nur so gut sein, wie Du es bist. Deshalb legen wir Wert auf ständige Weiterbildung und Entwicklung

  • BE FREE, dank unserer absolut flexiblen Arbeitszeiten und Remotearbeit von all unseren Standorten aus

  • LEVERAGE AI POWER mit modernen KI-Technologien um Aufgaben zu automatisieren und neue Impulse zu gewinnen

  • DEVELOP YOURSELF mit unserem individuellen Zertifizierungs- und Schulungsplan

  • FAMILY COMES FIRST , deshalb unterstützen wir Dich finanziell bei der Kinderbetreuung

  • REFUEL tanke neue Kraft bei unserem regelmäßigen kostenlosen Mittagessen am Freitag

Zoi ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, dass du deine beste Arbeit leisten kannst. Wir versprechen, uns für Vielfalt einzusetzen, eine integrative Kultur aufzubauen und unseren Teil für eine gleichberechtigte Arbeitswelt zu leisten.

Veröffentlicht am 2026-04-10

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