Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Pflege-Einsatz-Pool in Voll- und Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Pflege-Einsatz-Pool in Voll- und Teilzeit 29.01.2026 Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Stuttgart
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Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Pflege-Einsatz-Pool in Voll- und Teilzeit
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Stuttgart
Informationen zur Anzeige:
Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Pflege-Einsatz-Pool in Voll- und Teilzeit
Stuttgart
Aktualität: 29.01.2026
Anzeigeninhalt:
29.01.2026, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Stuttgart
Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Pflege-Einsatz-Pool in Voll- und Teilzeit
Aufgaben:
- Fachgerechte Durchführung der Grundpflege
- Psychosoziale Betreuung der Bewohnenden
- Beachtung von QM-Vorgaben
- Digitale Pflegedokumentation mittels Vivendi PD
- Begleitung und Strukturierung des Alltags der Bewohnenden unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
Qualifikationen:
- Sie sind examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
- Bereitschaft für Tag- und Nachtdienste sowie Wochenend- und Feiertagsdienste
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit durch Ihren Einsatz in den verschiedenen Einrichtungen
- Spaß und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen
- Sie arbeiten organisiert, gerne im Team und sind belastbar
- Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2
Wir bieten:
- Einsatz in acht Pflegeeinrichtungen im Großraum Stuttgart
- Eine Vergütung nach PTG-Tarifvertrag, Sonderzahlungen, betriebliche Sozialleistungen sowie eine monatliche Flexibilitätszulage für Ihre Tätigkeit in den verschiedenen Einrichtungen
- 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 39-Stunden-Woche
- In Früh- und Spätschicht arbeiten Sie an maximal sieben aufeinander folgenden Tagen
- An Ihren freien Tagen brauchen Sie nicht einzuspringen
- Regelmäßige Fortbildungen in der Pflege bequem über den Onlinedienst »Pflegecampus«
- Dienstkleidung in den Einrichtungen
- Monatliche Benefits in Form von Sachbezugsgutscheinen
- Zahlreiche Mitarbeitendenvorteile wie Zuzahlungen zum Deutschland-Firmenticket und Rabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- Regelmäßige Teamevents wie Workshops oder Ausflüge
- Direkte Ansprechpersonen bei PEP, zusätzlich zu den Mitarbeitenden in den Einrichtungen
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