Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Pflege-Einsatz-Pool in Voll- und Teilzeit

Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Stuttgart

Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Pflege-Einsatz-Pool in Voll- und Teilzeit 29.01.2026 Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Stuttgart

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Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Pflege-Einsatz-Pool in Voll- und Teilzeit

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Stuttgart

Informationen zur Anzeige:

Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Pflege-Einsatz-Pool in Voll- und Teilzeit

Stuttgart

Aktualität: 29.01.2026

Anzeigeninhalt:

29.01.2026, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Stuttgart

Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Pflege-Einsatz-Pool in Voll- und Teilzeit

Aufgaben:

  • Fachgerechte Durchführung der Grundpflege
  • Psychosoziale Betreuung der Bewohnenden
  • Beachtung von QM-Vorgaben
  • Digitale Pflegedokumentation mittels Vivendi PD
  • Begleitung und Strukturierung des Alltags der Bewohnenden unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse

Qualifikationen:

  • Sie sind examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
  • Bereitschaft für Tag- und Nachtdienste sowie Wochenend- und Feiertagsdienste
  • Ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit durch Ihren Einsatz in den verschiedenen Einrichtungen
  • Spaß und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen
  • Sie arbeiten organisiert, gerne im Team und sind belastbar
  • Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2

Wir bieten:

  • Einsatz in acht Pflegeeinrichtungen im Großraum Stuttgart
  • Eine Vergütung nach PTG-Tarifvertrag, Sonderzahlungen, betriebliche Sozialleistungen sowie eine monatliche Flexibilitätszulage für Ihre Tätigkeit in den verschiedenen Einrichtungen
  • 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 39-Stunden-Woche
  • In Früh- und Spätschicht arbeiten Sie an maximal sieben aufeinander folgenden Tagen
  • An Ihren freien Tagen brauchen Sie nicht einzuspringen
  • Regelmäßige Fortbildungen in der Pflege bequem über den Onlinedienst »Pflegecampus«
  • Dienstkleidung in den Einrichtungen
  • Monatliche Benefits in Form von Sachbezugsgutscheinen
  • Zahlreiche Mitarbeitendenvorteile wie Zuzahlungen zum Deutschland-Firmenticket und Rabatte bei über 500 Partnerunternehmen
  • Regelmäßige Teamevents wie Workshops oder Ausflüge
  • Direkte Ansprechpersonen bei PEP, zusätzlich zu den Mitarbeitenden in den Einrichtungen

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