Hausmeister (m/w/d)
Sie suchen einen neuen Job?
Unser Kunde ist einer deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich Facility Management . Wir suchen für diesen Kunden zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in 70565 Stuttgart einen Hausmeister (m/w/d). Interesse an unserem Stellenangebot? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung zu und finden mit unserer Hilfe Ihren neuen Job!
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote. Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower
- Attraktive stündliche Vergütung von 16,00 - 20,00 €/h / je nach Qualifikation
- Individuelle Betreuung während der Einarbeitungszeit
- Gute Anbindung des Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr
- Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld
Das sind Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Instandsetzungen und Kleinreparaturen
- Durchführung von Dokumentationen und Rundgängen
- Bedienung von haustechnischen Anlagen
- Durchführung von erforderlichen räumlichen Umbauten
- Raumausstattung mit Mobiliar, Technik und sonstigen Materialien
- Unterstützung bei der Betreuung und Leistungskontrolle von Fremdfirmen
- Erstellung von Dokumentationen und Berichten, ggf. Übertragung in EDV-Systeme
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenen Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischem Bereich oder einschlägige Berufserfahrung
- Berufserfahrung als Hausmeister von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- PKW Führerschein (Klasse 3/B) zum Fahren des Poolfahrzeugs
- Kundenorientierte Arbeitsweise
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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