Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)
Diese Herausforderungen übernimmst du
- Eigenverantwortliche Betreuung, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
- Analyse von Qualifizierungsbedarfen und Konzeption passgenauer Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Weiterbildung- und Karriereplanung
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in Bezug auf Fragen der Personalentwicklung
- Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen
- Administrative Vor- und Nachbearbeitung der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Betreuung, Weiterentwicklung und Durchführung des internen Talentmanagements
- Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding, Digitalisierung oder Onboarding-Prozesse
- Monitoring von Maßnahmen durch Erfolgskontrollen und Berichterstellung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie Teilzeitmöglichkeiten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
- Gute Anwendungskenntnisse in Moderation- und Präsentationstechniken sowie in Trainingskonzepten
- Selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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