Senior Manager Business Development Drives (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Entwicklung kundenspezifischer Produktlösungen und Business Cases für OEMs im Bereich Servo-, Motor- und Antriebstechnik weltweit (Kabel für die industrielle Automatisierung und Antriebstechnik)
• Initiierung und Umsetzung von Kundenprojekten – vom ersten Kontakt bis zur Produktentwicklung – als zentraler Ansprechpartner für Kunden in enger Zusammenarbeit mit internen und externen internationalen Stakeholdern
• Bauen Sie gemeinsam mit den zuständigen Vertriebsmitarbeitern Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden auf, um neue Aufträge zu gewinnen
• Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien sowie 5-Jahres-Plänen zur Geschäftsentwicklung, um neue Entwicklungen im Marktsegment der OEMs für Servo-, Motor- und Antriebstechnik erfolgreich zu vermarkten
• Koordinieren Sie den gesamten Innovationszyklus – von der Ideenfindung über die Entwicklung von Business Cases bis hin zur Projektumsetzung – in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden internen Teams und tragen Sie aktiv zum zukunftsorientierten Ausbau der internen Produktionskapazitäten bei
• Analyse von Markttrends und Wachstumspotenzialen im Produktportfolio der Motor-, Servo- und Antriebstechnik, Ermittlung von Markt- und Kundenanforderungen sowie deren Umsetzung in Produktanforderungen, um das bestehende LAPP ÖLFLEX® SERVO-Portfolio aktiv weiterzuentwickeln und um Innovationen zu bereichern
• Aufbau und Pflege einer engen weltweiten Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen zur Förderung des Wissensaustauschs und der Verbreitung bewährter Verfahren

Das zeichnet Sie aus

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, im technischen Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung im Bereich industrieller Konnektivitätslösungen oder in verwandten Branchen
• Fundierte Produkt-, Markt- und Fachkenntnisse im Bereich Konnektivitätslösungen für Antriebs-OEMs, mit besonderem Schwerpunkt auf Kabellösungen. Fachkompetenz bei Kabelentwicklungsprojekten
• Strategisches Denken mit unternehmerischer Herangehensweise, gepaart mit ausgeprägten Fähigkeiten in der Umsetzung und Überzeugungskraft
• Analytischer und kritischer Denker mit ausgeprägter kaufmännischer Ausrichtung und nachweislicher Erfahrung in der Präsentation neuer Produkte, technischer Konzepte und technischer Lösungen vor Kunden
• Teamorientierter Mitarbeiter, der hochmotiviert, gut organisiert, diszipliniert und ergebnisorientiert ist
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich

Das sind gute Gründe für LAPP

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen