Fachreferent:in Instandhaltung Bau - Leit- und Sicherungstechnik Stuttgart, Deutschland DB InfraGO AG Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Instandhaltung Bau – Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• Im Rahmen deiner Tätigkeit stellst du eine termin- und qualitätsgerechte sowie wirtschaftliche Abwicklung der Instandsetzung der Infrastrukturanlagen (Leit- und Sicherungstechnik (LST)) und Planungen sicher
• Du bist für die Vorbereitung, Begleitung und Überwachung von Baumaßnahmen (Instandhaltung und Invest) im Auftrag der Bezirksleitung/ Anlagenverantwortlichen zuständig
• Zudem koordinierst du Instandsetzungs- und Investmaßnahmen und übernimmst die Abstimmung zur Planung der Ressourcen, Termine und Planungsinhalte
• Bei der Erarbeitung und Durchführung von geeigneten Instandhaltungsprogrammen auf Basis der Anlagenausfälle und anlagenspezifischen Schwachstellen arbeitest du mit
• Gemeinsam mit der Bezirksleitung/den Anlagenverantwortlichen erstellst du Analysen bei Betriebsbehinderungen aufgrund von technischen Störungen und unregelmäßigem Bauablauf

Dein Profil:

• Fundament deines Erfolgs bildet dein erfolgreich gemeistertes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in oder ein vergleichbarer Abschluss
• Alternativ zum Studium hast du einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in (IHK, HWK) in den einschlägigen Fachrichtungen mit einer allgemeinen Berufserfahrung von mind. 3 Jahren
• Die Analyse und Aufbereitung von Informationen liegt dir und mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS Office, AP und Excel kannst du routiniert umgehen
• Du bist im Besitz eines Kfz-Führerscheins
• Außerdem besitzt du exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich in deutscher Sprache präzise ausdrücken
• Optimismus, Motivation und Spaß an der Arbeit runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.