Senior HR specialist
We are looking for a proactive and people-oriented HR professional to join our growing team. You will play a key role in recruitment, employee engagement, payroll operations, and HR initiatives across the organization.
Key Responsibilities：
Talent Acquisition & Onboarding
- Manage end-to-end recruitment and manpower planning
- Coordinate interviews, candidate assessments, and offer processes
- Support onboarding and new hire orientation
- Monitor probation reviews and employee confirmation processes
Employee Relations & HR Operations
- Partner with department heads to support HR and business needs
- Conduct employee engagement check-ins and exit interviews
- Support performance management and retention initiatives
- Organize employee engagement and team-building activities
Learning, Culture & HR Projects
- Support corporate culture and employee development initiatives
- Coordinate training and learning programs
- Participate in talent reviews, workforce planning, and HR projects
- Maintain and update job descriptions and HR documentation
What We’re Looking For
- Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, or related field
- Minimum 3 years of HR working experience
- Preferably candidates with HR Generalist experience
- Strong knowledge of Germany or any other EU countries Employment Act and labor regulations
- Good interpersonal, communication, and problem-solving skills
- Able to communicate effectively in Mandarin, English, and German or other languages
Empfohlene Jobs
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