Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
in unbefristeter Festanstellung Gehalt je nach Berufserfahrung Standort: Stuttgart (hybrid) R ef. 30138 Was Sie erwartet:- Der Aufbau eines neuen, internen Entwicklerteams (kurzfristig 4–7 Entwickler:innen)
- Fachliche & disziplinarische Führung – mit Fokus auf Coaching, Struktur und klarer Kommunikation
- Langfristige Projekte mit Substanz: komplexe CRM-Integrationen, Schnittstellen, Datenmigrationen und Weblösungen (2–3 Jahre Laufzeit)
- Ein technikorientiertes, offenes Umfeld ohne Ellenbogenmentalität – mit Teamgeist und einer lockeren, kollegialen Duz-Kultur
- Verantwortung für Architekturentscheidungen, API-Design, Integration, Migration und technische Umsetzung
- Gestaltungsspielraum – vom Tech-Stack über Tools bis zur Teamorganisation
- Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Consulting, UX/UI und Vertrieb
- Flexible Arbeitsweise: Arbeit vor Ort in Stuttgart sowie remote nach Absprache
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise mit JavaScript (Frontend und Backend)
- Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklerteams
- Fundiertes technisches Know-how in modernen Webtechnologien wie JavaScript, TypeScript, Node.js
- Erfahrung mit CRM-Systemen, API-Schnittstellen, Systemintegration und Migrationen
- Die Fähigkeit, klare technische Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig ein teamorientiertes, motivierendes Umfeld zu schaffen
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Idealerweise wohnen Sie in der Region Stuttgart oder sind bereit, gelegentlich vor Ort zu arbeiten
- Den strukturierten Aufbau eines leistungsfähigen Developer-Teams
- Die technologische Weiterentwicklung und Zukunftssicherheit eines wachstumsorientierten Unternehmens
- Ein Setup, das Sie selbst mitprägen – nicht nur übernehmen
- Eine Teamkultur, die auf Vertrauen, Offenheit und gemeinsames Wachstum setzt
- Gesundheit & Wohlbefinden: Sport-Benefits
- Weiterbildung: Fachlich, technisch oder persönlich – Sie entscheiden
- Mobiles Arbeiten
- Gemeinsame Treffen und Teamkultur
- Modernes Büro
- Strukturiertes Onboarding für einen guten Start
- Regelmäßige Feedbackgespräche für Ihre persönliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunde-Woche und 30+ Tagen Jahresurlaub
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