Credit Risk Specialist (m/w/d)

Hays Professional Solutions GmbH
Stuttgart

Ihre Aufgaben:


  • Durchführung des monatlichen Berechnungsprozesses für Wertberichtigungen gemäß dem regulatorischen Standard IFRS 9
  • Analyse der wesentlichen Einflussfaktoren für Veränderungen in der Entwicklung der Kreditrisikovorsorge sowie der Qualität von Neuakquisitionen
  • Überwachung und Berichterstattung zur Portfolio-Performance auf globaler und regionaler Ebene
  • Bereitstellung aktueller Informationen und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern zu Risikotrends und -entwicklungen, sowohl regelmäßig als auch ad-hoc
  • Unterstützung laufender Projekte mit hoher Flexibilität und Reaktionsfähigkeit

Ihre Qualifikationen:


  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (vorzugsweise mit Schwerpunkt quantitative Methoden), Finanzen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Berufserfahrung im Risikomanagement, Controlling, Modelling oder Finanzwesen ist von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen (z. B. Anforderungsdefinition, Testing) sind wünschenswert
  • Erfahrung mit Risikosystemen ist von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und methodische Fähigkeiten sowie die Motivation, diese einzusetzen
  • Kenntnisse der IFRS 9-Regelungen zu Wertminderungen sind wünschenswert
  • Programmierkenntnisse (z. B. SAS, R, VBA, Python) sowie Erfahrung mit Power BI, Jira und Confluence sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office Suite, insbesondere Excel
  • Sichere Eglischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen und multikulturellen Umfeld

Ihre Vorteile:



  • Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
  • Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
  • Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
  • Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Veröffentlicht am 2025-11-18

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